Gremiales
Gabriel Romero: “Los pases a planta de los trabajadores no cambian en nada la relación con la intendente”
EMPLEADOS MUNICIPALES
En diálogo con Corrientes al Día el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) Gabriel Romero dijo que los empleados municipales lograron un triunfo más que importante en su lucha, porque salieron las tres resoluciones que favorecen a un importante conjunto de trabajadores.
Estas resoluciones, permiten el pase a planta permanente a los trabajadores que hasta el momento estaban en negro y, con los pases que se fueron dando desde principios de año ya suman 460 trabajadores con más de tres años de antigüedad. “Nos entregaron la resolución con respecto a la última parte y que era motivo de nuestro reclamo”, dijo Romero. Esto significa la regularización laboral de 110 trabajadores de Espacios Verdes, Hgiene Ubana, del elenco de Cultura y Mitaí Roga “con lo cual cumplimos los cuatro objetivos que nos habíamos trazado en su momento cuando hicimos la instalación de protesta en la plaza 25 de Mayo y Mendoza”, recalcó el gremialista. En este sentido, recordó que por eso la carpa instalada en la Plaza Casco se levantó, “cumpliendo con nuestro compromiso porque así fue planteado dado que obtuvimos los objetivos propuestos cumplimos con nuestra palabra en este sentido”. Por otro lado recalcó que este paso dado por el Ejecutivo Municipal marca el triunfo de la acción gremial, marca el triunfo de los trabajadores que dieron fuerte lucha “porque no nos regalaron nada, quiero resaltar que hace 9 meses que estamos instalados en la plaza de protesta”. Pese al importante paso dado por el municipio, Gabriel Romero explicó que no cambia en nada la posición del gremio con respecto a la relación con la intendente Nora Nazar de Romero Feris. Esto, porque hay otros temas pendientes que siguen estándolo como ser el hecho de las que tiene el municipio con el gremio, las que están en la misma situación. Deudas que tienen que ver tanto por cuota social, reintegro por servicio de sepelios, reintegro de servicios de la caja municipal de préstamos. “Por todos estos temas vamos a seguir bregando por ellos en todos casos con otra metodología y las acciones propias de cualquier organización gremial”. De todas formas aclaró que, por el momento, la movilización está diferida, “porque esta semana queremos dar detalles de todos estos blanqueos y el pase a planta permanente porque son dos objetivos de gran significación gremial y trascendente para e conjunto de trabajadores que están incluidos en estos beneficios y después seguiremos la lucha vinculada a los otros objetivos”, finalizó en diálogo con Corrientes al Día.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
