Gremiales
Gobierno provincial y gremios trabajan en la reglamentación de la Ley de Paritarias
SECTOR DOCENTE
Con la reunión que se concretó el martes, en horas del medio día, en la Subsecretaria de Trabajo, Gobierno Provincial y Asociación Correntina de Docentes Provinciales ACDP, iniciaron el análisis para la reglamentación de la Ley de Paritarias del sector docente.
Respondiendo al pedido oportunamente realizado por los sectores gremiales y en paralelo al trabajo vinculado al nomenclador docente, que ha ingresado a su etapa final.
“Quedó así habilitada la ronda de consulta con los gremios que representan a la docencia en nuestra Provincia, para en conjunto, pero con la particular mirada de los interesados proceder a reglamentar los artículos de la Ley N° 6030 y su modificatoria Ley N°6078 (Ley Provincial de Paritaria Docente)”, indicaron desde la cartera de Trabajo.
Del encuentro participaron en representación del Estado Provincial la Subsecretaria de Trabajo Laura Vischi, el Secretario de Legal y Técnica Víctor Ojeda, mientras que por el sector gremial José Gea Secretario General de ACDP junto a Medallita del Lago y Angel Sosa, ambos miembros de la comisión directiva de la mencionada organización.
Al finalizar el encuentro la Subsecretaria de Trabajo manifestó que, “con esta reunión estamos iniciando una ronda de consulta con los verdaderos destinatarios de la Ley”.
La funcionaria dejó en claro que “cumplimos con lo oportunamente acordado y expresado en las actas de las diferentes reuniones con los gremios, donde quedo establecido el mes de octubre para iniciar la reglamentación de la Ley Provincial de Paritaria docentes”.
Por su parte José Gea de ACDP manifestó que, “es un camino mas que importante que estamos iniciando para la instrumentación de la Ley, ya tenemos los ejemplos nacionales, con defectos y virtudes es el camino que debemos transitar entre todos los actores”.
Pero también el gremialista reclamo que “se trabaje con criterios amplios y con una convocatoria a todos los sectores”.
Finalmente, se acordó un nuevo encuentro para dentro de quince días, donde a partir del estudio de la ley generar los primeros debates.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
