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Gran locro para festejar un año más de actividad

SINDICATO DE AMAS DE CASA

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El Sindicato de Amas de Casa de Corrientes cumple un año más de actividad permanente al servicio de la comunidad. Por este motivo invita a todas las afiliadas y sus familias al gran locro que se realizará el próximo sábado 18 de agosto al mediodía en el ex Regimiento de Infantería Nº 9. Será una jornada en la que se tiene previsto buena música y muchas sorpresas.


Las interesadas en asistir al encuentro, podrán retirar las tarjetas en las sedes ubicadas en Elías Abad 2137 o San Martín 1253, planta baja, departamento B, o bien hacer reservas en los teléfonos 424095 o 467149. “BREGAMOS PARA QUE SE RECONOZCA EL VALOR AGREGADO DEL TRABAJO DE LA MUJER EN LA CASA” La presidenta del Sindicato de Amas de Casa de Corrientes, Elvira Miranda, reflexionó que el desafío pendiente de la entidad es lograr un salario para las mujeres que trabajan en sus hogares. A 24 años de la fundación del organismo, la titular analizó los obstáculos y los triunfos que tuvieron en más de dos décadas de labor. Pasaron 24 años de aquel primer día en que un grupo de mujeres valientes se reunieron en asamblea para dar inicio formal de una actividad que tiene como objetivo fundamental el pleno reconocimiento del rol protagónico que cumple la mujer en la sociedad. A más de dos décadas de labor ininterrumpida, la presidenta del Sindicato de Amas de Casa, Elvira Miranda, analizó las diferentes etapas por la que atravesó la entidad, como así también nombró las conquistas obtenidas a partir del incansable accionar de todas aquellas que integran el organismo. “Lo que da origen al movimiento es la pretensión de que se valore la tarea doméstica y de quien la realiza. Teníamos claro que el fin era la aceptación integral”, recordó Elvira Miranda. De acuerdo con lo que agregó, actualmente persiguen el mismo fin, aunque consideran que en todo este tiempo se alcanzó gran parte de la meta, pese a las numerosas dificultades que supieron superar, tales como la resistencia masculina de los ´80, la indiferencia de los ´90, y la crisis económica- social del 2000. “El plan general -aún incumplido- es que la ama de casa reciba un pago por el trabajo que realiza en el seno del hogar. Que cuente con su obra social, jubilación y estar respaldada por una organización que la defienda. Si bien se ha hecho mucho, lo que todavía está en debate es el valor agregado que se pone en juego en la provincia y en la Argentina cuándo una mujer trabajo en su casa”, evaluó Elvira Miranda. Respecto con lo que dijo, la conquista trascendental de la entidad es la incorporación de un artículo en la Constitución Provincial en que se enuncia que: “El estado reconoce el trabajo en el hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social. Las amas de casa tienen derecho de seguridad social en conformidad con la ley”. No obstante, la titular del Sindicato afirma que “lo que resta es bregar por qué la afirmación se cumpla, y no solo quede expreso en la Carta Magna”. “Somos de quienes apoyan a la política, pero creemos que la política tiene que estar al servicio de la comunidad y ocuparse de resolver los problemas del Pueblo. Imaginamos un gran debate social donde se produzca un consenso que permita hacer posible esta inclusión de las mujeres y sus familias. Sobre todo que la sociedad toda, tome conciencia de esto”, finalizó Elvira Miranda. BREVE RESEÑA El accionar del Sindicato de Amas de Casa de Corrientes tiene su origen a fines del año 1982, cuándo aún era un tímido movimiento de un grupo de mujeres que se reunían a escondidas para charlar acerca de los derechos femeninos. Las actividades se remiten de la época del Proceso Militar, cuándo las mujeres primero recibían cartas desde Tucumán, que fue la primera provincia en donde un grupo de señoras se manifestó frente a sus casas para destacar el trabajo de la mujer, ya que en ese entonces la labor de la ama de casa tenía poca trascendencia. En julio de 1983, doña Miguelina Alegre de Arce, escoltada por otras mujeres, impulsa la primera convocatoria. La idea de formar un organismo toma fuerza tras la visita de Elida Vigo, representante del movimiento de amas de casa de Misiones. Así, el 11 de agosto de 1983 se efectuó la primera asamblea general. En un salón de más de mil mujeres de toda la capital se fundó el Sindicato de Amas de Casa de Corrientes, con la primera comisión directiva integrada por Elvira Miranda, Gertrudis Fronteras, Mari Ramírez, entre otras. Cinco días después se crea el Sindicato de Amas de Casa de la República Argentina, entidad en que la provincia tuvo como representante a Miguelina Alegre de Arce. A partir de este tiempo se cumplieron con múltiples actividades en distintas áreas, la última más importante, es la que se refiere al asesoramiento previsional logrando que más de mil mujeres -mayores de 60 años-, puedan acceder a una jubilación sin haber tenido años de aportes.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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