Gremiales
Gremialistas pidieron a la Presidente de Diputados su tratamiento
DIVERSAS LEYES
Son cuatro las normativas relacionadas con los trabajadores públicos que esperan sean tratadas, pero los sindicalistas correntinos destacaron el convenio colectivo de trabajo, el que se encuentra en comisión. Pidieron a Josefina Meabe de Mathó que interceda por ellos ante los demás legisladores de dicho Cuerpo parlamentario.
La Presidente de la Cámara de Diputados Josefina Meabe de Mathó recibió en su despacho a Feliciano Romero y Gustavo Paz Saravia, Secretario General y de Acción Política respectivamente, de la Central de Trabajadores Argentinos –CTA- Corrientes, quienes solicitaron el avance de distintas leyes presentadas oportunamente, que están relacionadas con los empleados públicos de la Provincia. Se trata de los siguientes proyectos: Convenio Colectivo de Trabajo; la Normalización de los Entes Descentralizados -que ya cuenta con media sanción del Senado-; la Reforma de la Caja Provisional ; y el traspaso del Centro de Reconocimiento Médico al ámbito del Ministerio de Salud Pública de la Provincia. Por otra parte, también pidieron que se estudie exhaustivamente el informe entregado hace 3 semanas, sobre las denuncias expuestas en la Mesa de Relaciones Laborales, en el cual se detallan “fraudes laborales” en distintos ámbitos. La entrevista se extendió por más de una hora, ya que la oportunidad fue propicia para intercambiar ideas, y realizar un balance del año que está próximo a finalizar. En ese sentido, Romero señaló que pasaron 11 meses muy “constructivos” para los gremios, “no solo por el diálogo entablado con el Poder Ejecutivo local; sino también por el fallo de la Corte Suprema de Justicia que iguala a todas las entidades sindicales”, resolución conocida recientemente. “Nos afianzamos en la Mesa de Trabajo y creemos que coincidimos en la necesidad de tener un modelo superador, más allá de que ya estemos en víspera de un receso, y un período de corte netamente electoral”, indicó el referente de los empleados públicos para recibir como respuesta que “sin lugar a dudas, es imprescindible encontrar un punto de partida y comenzar a desarrollar los planes que ya tienen consenso”. Con respecto a la Ley Provisional, ambas partes comparten la idea de que es un reaseguro “para los jubilados actuales, y para los que se van a jubilar dentro de algunas décadas”. “Hay algunos que tienen 45 años, y con 15 de aporte ya están jubilados. Eso es injusto”, sentenció Romero, para aclarar que este ítem está siendo discutido en el ámbito del Ministerio de Hacienda. Por su parte, Josefina Meabe de Mathó se comprometió a trasladar la inquietud escuchada ante sus pares, y realizar las averiguaciones de rigor para conocer cual es el estado parlamentario de los expedientes citados.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
