Gremiales
Gremios denuncian presiones políticas
LUCHA DOCENTE
Más allá de que la Ministra de Educación y su esposo el Gobernador de Corrientes Arturo Colombi difundan por algunos medios de comunicación que, “la culpa es de los gremios que priorizan el paro antes que el diálogo” y llamen a los padres a llevar a los niños a la escuela el lunes 3 de marzo, desde el sector docente aseguran que, “son ellos los que demuestran que quieren dialogar, pero el gobierno sigue mirando hacia el costado”.
En la mañana de este viernes, los distintos gremios docentes se congregaron frente a Casa de Gobierno y en declaraciones a la prensa dejaron sentado que lo “que pedimos en cada solicitud a través de lo medios es que se firme un acta donde quede establecido que el salario básico de los docentes sea de 600 pesos para que comiencen las clases” “Hay un acuerdo que ya esta firmado y ese acuerdo establece que cada jurisdicción deben discutir los salarios básicos en su jurisdicción y eso es lo que nosotros estamos reclamando”, señalo Rufino Fernández desde AMET. También con respecto al paro que se estableció para la semana que viene el gremialista expresó que, “los tutores estaban esperando la respuesta del Ministerio que hace tanto estamos pidiendo. Es muy importante lo que se estableció a nivel nacional pero acá no sucede nada. Ningún docente va a cobrar menos de 1290 pero nosotros tenemos mucho porcentaje en negro. Y nadie se quiere jubilar con un básico de 450 pesos”. También la Secretaria adjunta del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes SUTECO, Cristina Trequen manifestó a este medio que “nosotros sabemos que los 180 días no van a estar como días de clases pero los docentes tenemos estrategias y nuestra fuerza para que toda la parte pedagógica y didáctica se cumpla”. Destacó “que hay planes alternativos y que van a hacer hasta lo imposible para que se cumplan los objetivos pedagógicos. Algunos padres que conocen la situación la entienden, pero a veces nuestra información llega mal o los medios o les llega más la información oficial. Porque nosotros no queremos otro aumente sino que se blanquee lo que tenemos en negro”. GABRIELA ALBORNOZ Por su parte, la titula de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) recalcó que “la Ley de paritarias es una Ley y si bien dice que son 180 días de clases pero nosotros tenemos la Ley de financiamiento educativo y ahí está expreso que no se va a cercenar el derecho de huelga. Eso quedó bien claro con los gremios nacionales”. “Desde mediados del 2007 los gremios estamos trabajando en conjunto. Ayer teníamos muchas expectativas donde sugeríamos a la ministra que establezca una propuesta para destrabar el conflicto de la semana que viene. Estuvimos a las 6 de la tarde y a las seis y veinte nos avisaron que la reunión no se hacia. Consideramos una falta debido a que las expectativas de los docentes eran muy altas”. “Lamentablemente las autoridades nacionales dijeron que los 1290 no se establecería para Corrientes mientras que el que rompió el acuerdo fue el gobierno y lo que tiene que pagar esto es el gobierno. Para el gobierno los colegas reaccionaron mal y se están adhiriendo más”. “El gobierno presionó a los docentes a través de los dirigentes políticos barriales para que vayan a las escuelas y para que tomen nota de quienes son los docentes que nos e adhieren al paro. Los presionaron para que cumplan con su tarea política que en este momento es presionar a los docentes respecto del problema del paro. Nosotros vamos a seguir en nuestra lucha por que creemos que es legitimo nuestros reclamos”, finalizó al gremialista. En el mismo sentido, Gerardo Marturet agregó “que la provincia esta en condiciones de poder blanquear, si vemos los excedentes de coparticipación del año pasado y vemos el financiamiento educativo es más que suficiente para poder blanquear y mejorar la estructura edilicia”. “Las chicanas políticas las conocemos desde el 2007 y este es una de las chicanas porque el gobierno teniendo la posibilidad de dar respuestas no las da. Por eso el no inicio de clases, por eso el paro. Tenemos la esperanza de que cambie en la política este gobierno y que podamos sentarnos en las paritarias, pero estos primeros pasos no están demostrando que veremos a caer en los mismos inconvenientes del año pasado. Pero demostramos que queremos dialogar pero ellos son los que dan los pasos al costado”, declaró a Corrientes al Día, José Gea, Secretario de Prensa de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
