Gremiales
Gremios docentes ratifican el paro de 48 horas
SERÁN 26 DÍAS DE HUELGA
Los docentes correntinos ya le pusieron fecha a otro paro de 48 horas para la semana que comienza y llegarán a 26 días sin clases. El autismo “oficial” y la falta de diálogo real desde el ministerio, son responsables de las medidas de fuerza.
Después de que el lunes sea feriado nacional, los docentes seguirán sin concurrir a clases el martes y miércoles a pesar de que “siguen descontando los días de paro”. Sin embargo, desde Educación “solo están preocupadas por la posibilidad de que la provincia no cumpla con la exigencia nacional”, que establece un ciclo lectivo de 180 días de clases. Es así que, todas las organizaciones gremiales de la provincia, SUTECO, ACDP, UDA y MUD ya comunicaron que, “frente a la falta de respuestas del gobierno a los reclamos docentes, han resuelto convocar a un paro docente de 48 horas durante los días martes 16 y miércoles 17 del corriente”. DEMANDAS A la cuestión salarial, se le sumó en los últimos tiempos el tema de la titularización de interinos de nivel medio, el de la normalización de los servicios de la obra social IOSCOR, sino que ahora también se le suma también “el reclamo de correcta liquidación de las tres cuotas de adelanto del Incentivo Docente”. Por ello, los sindicatos docentes también aseguraron que participarán de la marcha organizada por la Multisectorial, que prevista para el miércoles a las 10.30, que como en los últimos tiempos, saldrá desde la plaza Juan de Vera de Corrientes y se dirigirá hasta la Gobernación. DISCURSO OFICIAL En tanto que la ministra de Educación Virginia Almará, dice que mantiene contactos semanales directos, “cara a cara”, con los maestros cuando visita las escuelas en los distintos puntos de la provincia, aunque desde Información Pública envíen fotos con “dirigentes artúricos” y no con maestros, como ya demostrara Corrientes al Día hace unos días. De cualquier manera, el panorama se pondrá más conflictivo, incluso teniendo en cuenta que en la vecina provincia del Chaco, el básico del docente ya se ubica en los 600 pesos, que es lo que reclaman en Corrientes. La excusa artúrica es la Ley de Financiamiento Educativo, que también rige en el Chaco.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
