Gremiales
Gremios piden audiencia con Almará
MALESTAR DOCENTE
Así manifestó la referente de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) en relación al encuentro que mantuvieran el lunes en el Ministerio de Educación con funcionarios de esa cartera, en el marco de la pre paritaria. En diálogo con Corrientes al Día consideró “una vergüenza y una falta de seriedad que nos ofrezcan el aumento para agosto cuando desde principio de año venimos pidiendo que se nos otorgue en junio”.
Gabriela Albornoz, explicó que el malestar se da porque “no nos brindan la información necesaria para discutir el tema salarial. Cuando nos proporcionen los números, el balance que nos permita determinar de donde se pueden sacar los fondos para el aumento que pedimos, vamos a sentarnos a discutir”. Por otra parte dijo que “necesitamos negociar con gente que tenga poder de decisión”. Otro de los reclamos de los gremios es la cuestión del contralor médico, ya que los docentes del interior tienen que trasladarse a Capital en el caso de que necesiten licencias por enfermedad por más de cinco días. Según comentó Albornoz la respuesta para este punto fue que “el tema está en agenda y desde el año pasado que nos dicen lo mismo”. “Pusieron en manto de duda la cantidad de licencias que se piden por enfermedad. Lo que solicitamos es que incorporen médicos en el interior o que nos brinden una solución al respecto, porque son muchos los docentes que en diversas oportunidades por enfermedad necesitan los certificados médicos”, manifestó la docente. Finalmente comentó que, “se retiraron del Ministerio al no tener la información que fueron a buscar. Nuestra respuesta es un no rotundo a la propuesta de darnos los $30 de aumento recién en el mes de agosto. Es una falta de respeto, por eso pedimos una audiencia con la Ministra”. Cabe recordar, que los docentes reclaman un incremento del salario básico que les permita llegar a los 650 pesos antes de mediados de año y de esa manera seguir negociando en el segundo semestre hasta llegar a los 980 pesos en diciembre. Con los gremios retirados del diálogo y el Gobierno que se muestra reticente a ceder a los reclamos, se traba la solución de este conflicto que lleva muchos meses en busca una definición.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
