Gremiales
“Habría que replantearse para qué esta la Ministra”
DOCENTES EN PIE DE GUERRA
Los maestros correntinos iniciaron nuevamente este lunes un paro total de actividades ante la inoperancia de la ministra de Educación Virginia Almará, quien a más de tres meses del inicio del conflicto no da una respuesta certera. “Nosotros nos preguntamos para que en realidad tenemos este tipo de funcionarios, que no nos dan soluciones” dijo a Corrientes al Día, el secretario general de SUTECO, Gerardo Marturet.
En lo que ya es la décimo novena jornada de paro el secretario general de SUTECO, Gerardo Marturet dijo, desde Paso de los Libres donde en este primer día de paro se registra un 80 por ciento de acatamiento que, “sabemos que estos dos nuevos días de paro pueden ser decisivos para las aspiraciones de los maestros correntinos, esperamos que la medida de fuerza se haga sentir y que de una vez por todas Educación haga lugar al reclamo y nos cite a discutir seriamente, las necesidades que afronta el sector”. De esta manera los gremios SUTECO, ACDP y MUD continúan con su plan de acción que abarcará dos días de paro entre el lunes 3 y el martes 4 de septiembre, que incluye una volanteada en el puente interprovincial General Belgrano. El gremialista fustigó contra la supuesta mejora dada a conocer desde el Gobierno afirmando que “el supuesto acuerdo de titularización, dado a conocer por el Ministerio de Educación de la provincia, no es nada nuevo porque no incluye a títulos habilitantes y supletorios, no hace lugar al reclamo de miles de trabajadores que quieren estabilidad laboral”. Asimismo, Marturet destacó que el pago, de parte de la deuda del Incentivo Docente, que significará 110 pesos más en el bolsillo de los maestros a partir de septiembre, por cargo y por cada 15 horas comunes y 12 horas superiores; es un logro de los gremios CTERA y CEA, remarcando además que “esta decisión del Gobierno Nacional fue adoptada en función de los conflictos en Corrientes, Santa Cruz, Entre Ríos y provincia de Buenos Aires y no por un logro de la ministra de Educación de la provincia de Corrientes, Virginia Almará”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
