Gremiales
Histórica movilización de periodistas
EN CORRIENTES
El plan de lucha por la mejora salarial y el mejoramiento de las condiciones laborales, a través del cumplimiento de los Convenios Nacionales en los distintos medios de prensa de la provincia de Corrientes, tuvo su primera acción concreta cuando más de medio centenar de periodistas se movilizaron y cortaron el puente interprovincial “General Manuel Belgrano”.
La medida comenzó alrededor de las 10:30 del jueves, cuando distintos trabajadores de prensa de diarios, radios, televisión y portales de Internet, se plegaron a las columnas de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) y de distintos gremios docentes, entre ellos Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Movimiento Unificador Docente (MUD) y la Unión de Docente Argentinos (UDA) en la Casa del Periodista, sita en San Juan y Rivadavia. Desde allí, la manifestación caminó por calle San Juan y tomó avenida 3 de Abril hasta San Luis. Tras una espera a que las organizaciones de trabajadores viales y de la administración pública se plegaran a la acción, se prosiguió la marcha hasta la subida del viaducto. Allí los presentes, más de 300 personas custodiadas por Gendarmería Nacional, interrumpieron el tránsito vehicular hasta cerca de las 14, aunque los periodistas dimos por concluida la medida cerca de las 13 para no perjudicar a los trabajadores en sus labores. Vale destacar que esta marcha es un hito histórico en la vida sindical de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) puesto que la convocatoria fue más que satisfactoria y con ello se mantiene en pie las medidas adoptadas en la Asamblea Extraordinaria realizada el martes 18. Además tuvo repercusión en distintos medios locales, regionales y de Buenos Aires. Un dato no menor es que el miércoles por la noche, empresarios de los cuatro diarios capitalinos solicitaron una reunión de carácter urgente con miembros de la Comisión Directiva. Allí ofrecieron una escala de salarios menor a la acordada a nivel nacional, con la condición de que los trabajadores de prensa desistiéramos de la medida que se llevó a cabo. El gremio no claudicó en el mandato otorgado por la Asamblea y rechazó tal escala, al considerarla ilegal e irrisoria. Tampoco accedió al pedido de no marchar, respetando así lo aprobado en la Asamblea General y avalado por la Constitución Nacional, en su artículo 14 bis. Desde la APC agradecemos a todos aquellos que acompañaron con su presencia, y a aquellos que vía telefónica o mensajes de texto apoyaron la acción, llevada a cabo en el marco del estado de asamblea permanente, alerta y movilización.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
