Gremiales
Jugada del Ministerio afectó los avances de la Ley de Paritarias
NEGOCIACIONES ESTANCADAS
Gremios docentes se quejaron de la improvisada maniobra de la cartera educativa que cambió su asesor jurídico y retrazó las paritarias provinciales, según advirtió a Corrientes al Día, Fernando Ramírez, Secretario General de SUTECO. El martes está prevista una nueva reunión para discutir el incremento salarial correspondiente al segundo semestre.
En la última reunión entre los gremios y el Ministerio de Educación de la provincia el malestar reinó cuando un nuevo abogado de esa cartera se presentó y demandó reiniciar la confección del proyecto de la Ley de Paritarias Provincial, que según indicó Fernando Ramirez de el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), “estaba prácticamente lista”. Ahora deberán retroceder y rever nuevamente cada punto que anteriormente “ya acordaron”. “Nosotros propusimos que reveamos cómo llegamos a los puntos que se avanzaron hasta esta etapa con el Ministerio de Educación y la Fiscalía” indicó el Secretario de SUTECO al tiempo que remarcó que la maniobra es “algo improvisado. Hemos hecho un esfuerzo inútil este tiempo”, lanzó Por su parte, la certera educativa asumió la situación y confesó que “no está en su espíritu estancar nada” se refirió Ramírez la Ley que estaba “prácticamente lista”. En otro orden de cosas, consultado Ramírez acerca de la carta documento que presentó la Asociación de Magisterios de Enseñanza Técnica (AMET), el Secretario gremial destacó que en dicha carta se exigió que el Gobierno devuelva los días descontados a causa de los reclamos que se realizaron a principios de 2008, además de otros descuentos realizados en el 2007. NEGOCIACIONES EN SALARIO En tanto el martes, otra reunión tendrá lugar en el Ministerio de Educación para negociar el incremento salarial del segundo semestre de 2009. “Es algo que nos corresponde porque de los excedentes en la coparticipación del Estado, el 50 por ciento debe estar destinados a salarios, según lo establece el Presupuesto 2008 aprobado por la Legislatura”, señaló Ramírez. Además, en la misma reunión se discutirá la implementación de un nuevo nomenclador destinado a equipara el salario de los profesores de enseñanza media y primaria. “Para lograr un sueldo básico un profesor de enseñanza media debe trabajar 15 horas para ganar 600 pesos y un maestro de grado debe hacerlo durante 20 horas reloj para cobrar 650 pesos”, precisó el representante de SUTECO y agregó que para equilibrar ambos salarios es necesario constituir un nuevo índice que varíe dicho cálculo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
