Gremiales
La discusión salarial debe darse antes de fin de año
GREMIOS DOCENTES
Luego de las declaraciones que realizara la Ministra de Educación Virginia Almará, que “se volverá a discutir por salarios en enero del 2009” los referentes de gremios docentes se manifestaron molestos porque se debería plantear la situación en la Comisión Laboral donde “a los docentes el gobierno les debe una respuesta y no por los medios” apuntó Gabriela Albornoz de Unión Docentes Argentinos.
La Ministra de Educación insistió que “ninguna gestión dio tantos aumentos a los docentes como ésta” y repitió los progresivos aumentos salariales que tuvo el sector hasta la actualidad, lo que avalaría, según su posición, la alternativa oficial de volver a discutir por salarios en enero de 2009. Las declaraciones que realizara por Radio Dos, cayeron muy mal al gremio docente, debido que se había acordado que primero se iba a dar respuestas al esquema salarial en la Comisión Laboral, “allí le presentamos varias propuestas a través de notas como corresponde y en ese ámbito nos iban a responder, no a través de los medios” dijo Gabriela Albornoz de UDA, a esta Agencia de Noticias. Calificó de “lamentable” si se llega a concretar los dichos de la Ministra, el de tener una mejora salarial recién para el 2009. Por su parte, Rufino Fernández de AMET, dijo a Corrientes al Día que la funcionaria se equivoca si se dan recién aumentos para esa fecha, “vamos a discutir salarios docentes en toda la provincia, porque el malestar se da en los docentes el interior también”. Comentó que en el transcurso de la semana próxima se hará el pedido concreto de reunión para la Comisión Laboral donde además de recomposición salarial, se debe discutir por la estabilidad y la aplicación de leyes. Los docentes nos sentimos defraudados con el gobierno, porque no hemos avanzado en ningún aspecto. Seguimos con reunión de pre-partidarias, cuando ya es tiempo que se hable de Ley de paritarias, por ejemplo, manifestó Fernández. También, Albornoz de UDA señaló que el Ministerio no convoca regularmente a las comisiones de trabajo, y cuando se logra concurrir a ellas, se presentan funcionarios que no tienen poder de decisión y “debemos esperar la próxima convocatoria para saber las respuestas”. En este contexto definió a las reuniones como “improductivas”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
