Gremiales
La docencia desnudó “la verdad” sobre la “mentira”
NÚMEROS “ARTÚRICOS”
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) planteó que a su parecer, Gobierno de Corrientes está “mintiendo los números” y rechazó nuevamente, las cifras salariales que da a conocer a través de los medios de comunicación.
El 90 por ciento de acatamiento al paro docente decretado por todo el argo gremial, a pedido de las bases de toda la provincia, está mostrando que “nadie se comió el sapo de los números que están mostrando”, dijeron desde fuentes gremiales. Pero además, se plantea desde el arco gremial, que han errado totalmente los caminos de la negociación y han logrado poner al docente, al frente de la lucha y los gremios “solo estamos llevando adelante, las posturas de ellos”, indicaron. Por otro lado, todas las entidades gremiales advirtieron a los padres y tutores y a la comunidad en general, “que el Gobierno, intentando descalificar la lucha gremial, ha inflado los sueldos docentes”, justamente publicados a modos de publicidad oficial en distintos medios gráficos. AMET TAMBIÉN En tanto que Francisco Bojorque de AMET, coincidió con las apreciaciones del resto del arco gremial al tiempo que aseguró que, cuando tuvieron la reunión con la Comisión de Hacienda de la Cámara, “supimos que hay 120 millones y que en lo que va del trimestre, ya recaudaron 60 millones más”. “Después de una semana de actividades normales, este paro de altísimo acatamiento ratificar el parecer del docente”, dijo Bojorque. “Y esperamos alguna respuesta del gobierno, porque esta demostración de la docencia correntina, es una realidad”. LOS NÚMEROS “El Gobierno no dice que el Incentivo Docente de 110 pesos por cargo, es una deuda de un año atrás”, indicaron desde SUTECO, por lo tanto con el aumento, “el sueldo real de bolsillo en Marzo de este año de un Maestro y Profesor será de 930 pesos y no de 1.040, en tanto que el del Preceptor y el Maestro Especial será, también en Marzo, de 850 pesos”. “Además, en el caso del Rector de Nivel Medio y de los Supervisores, el Gobierno se “olvidó” de descontar de los montos que figuran en la publicidad, los porcentajes del I.P.S. y del IOSCOR, es decir un 25 por ciento en total”. Esto significa que en Febrero de este año un Rector, quitando la deuda del Incentivo, no cobró 1.724 pesos sino 1.230 y en Marzo no cobrará 2.258 sino 1.700 pesos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
