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“La justicia levantó el paro, no los docentes”

ROSARIO GIUDICE (*)

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La desazón, la impotencia y la decepción nos han invadido a todos, porque “Esperábamos más”. No por capricho, no por inflexibles o intransigentes sino simplemente porque nos merecemos y porque estamos seguros que la Provincia PUEDE.


Pero compañeros docentes, no matemos al cartero. Luego de la reunión en el Ministerio de Educación, solamente he cumplido con mi palabra. Había prometido que, ante las 3 posibilidades que veíamos, nuestra conducta sería: 1) Si daban los 600 a partir de marzo se levantaba la medida siempre y cuando la negociación no quede cerrada. 2) Si no había oferta o el gobierno la condicionaba a levantar las medidas, se continuaba con las mismas. 3) Si había otra oferta distinta o escalonada se consultaba a las bases. Eso fue lo que hicimos. Hoy toda la provincia está movilizada realizando consultas entre actos de repudio a un fallo judicial violatorio del derecho de huelga. ACDP NO SE ENTREGÓ NI VENDIÓ NADA y tengan la plena certeza de que no negociará aquello para lo cual no tenga mandato. Al aparecer los 650 pesos, lógico es que ya no discutamos sobre 600, sino que tratemos de que los 650 ofrecidos, se paguen en junio, por lo menos, y no en octubre. Creo que en casi 8 años de ser Secretaria General nunca les he mentido a los colegas, y no permanecí callada jamás. En todo momento he aprovechado los pocos medios que permiten decir verdades para defender a los docentes, denunciar actos de corrupción, mal manejo, falta de política educativa, etc. Hemos golpeado todas las puertas sin claudicar, y próximo al fin de año pasado, ante la inminencia que no nos darían otro aumento, organizamos un viaje a Buenos Aires para que el país conozca lo que pasaba en Corrientes, y en una reunión con el Ministerio de Trabajo se entregó una voluminosa carpeta con todos los reclamos, recortes y pruebas de que en Corrientes no había diálogo. Nada he hecho a espaldas de la gente y nada oculté, porque mi cargo y lugar que ocupo son transitorios, y solo soy una docente más que conoce las necesidades de cada uno porque las he vivido en carne propia. Y quiero, sobre todo, alzar mi voz en defensa de quienes, como yo, asumen desde cada lugar de la provincia la difícil tarea de ser dirigentes gremiales. Tenemos nombre y apellido para las autoridades, conocen donde vivimos, todos nuestros pasos. Son incontables las persecuciones y dificultades con las que tenemos que lidiar por el solo hecho de ser “gremialistas”. La policía en los hogares pidiendo datos, persecuciones laborales, sumarios, cajoneos de trámites, aprietes, amenazas anónimas, a nosotros, a nuestras familias, y hasta han llegado a separar del cargo a un director del interior por supuestas anomalías, después de 20 años de servicios impecables, por los solos dichos de un supervisor sin ninguna otra prueba, (claro, es el dirigente gremial del pueblo) mientras amigos del poder son protegidos, sobreseídos o justificados. No nos quejamos, porque es lo que elegimos, pero no podemos hablar ni gritar anónimamente, porque así sería más fácil. Entonces, cada vez que se nos critica porque sí, por las dudas, tengamos en cuenta que cada vez que denostamos la actividad gremial solamente le damos razón al estado cuando dice que el reclamo es de cuatro irresponsables, o a las prácticas dictatoriales que sueñan con desterrar a los gremios para que nadie defienda al trabajador. Los gremios son instituciones de la democracia, y tienen las puertas abiertas para participar y decidir en asambleas, congresos, donde se participa orgánicamente y por voto de los afiliados, sería más fácil participar, cosa que no es complicada, porque no a todos les gusta dedicar horas a la lucha sacándolas al descanso, o exponerse constantemente, o dejar en esto parte de la vida. Como en toda actividad, habrá gente mala y buena, honesta o deshonesta, eficiente o ineficaz, quien lo duda, pero todo lo que nos parece malo, se puede cambiar de una sola manera, PARTICIPANDO DESDE ADENTRO. El gremio no es nada sin las bases, y las bases no pueden luchar sin respaldo gremial, entonces, por qué pelear entre nosotros si todos queremos lo mismo. Tengamos presente que no claudicamos, no bajamos los brazos, y que la docencia NO LEVANTO EL PARO, LO HIZO LA JUSTICIA, y eso solo muestra nuestra fortaleza y la debilidad de los poderosos. Con absoluta libertad, decida cada uno, en su escuela, la respuesta a la propuesta oficial, como lo están haciendo en toda la provincia, con su dirigente sindical a la cabeza. En lo que a mí respecta, y como lo he hecho todos estos años, respetaré la opinión mayoritaria y sea cual fuere, seguiré luchando con las mismas fuerzas, en esta gestión que termina en pocos meses, y de la que me retiraré con la conciencia tranquila, y con el mismo patrimonio con el que empecé en el año 2000: MI NOMBRE, MI CARRERA, MI PALABRA, pues no he adquirido propiedades, vehículos ni más bienes de los que llevo puestos. Otros compañeros tomarán la posta y seguirán la lucha, es tiempo de recambio y de saber retirarse para dar lugar a quienes me acompañaron con fidelidad y afecto. Gracias a los que confían, pero gracias también a los que critican, porque me enorgullece ver que el docente es un ser pensante y sabe expresar su descontento. (*) Secretaria General de ACDP

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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