Gremiales
“La llave para destrabar el conflicto la tiene el Estado provincial”
MINISTERIO-GREMIOS
Se sorprendieron por el llamado a una reunión convocada por la Ministra de Educación de Corrientes Virginia Almará de Colombi. Se trata de los gremios docentes quienes en la misma, abordaron temas no solo en lo salarial sino otros referidos al ámbito docente como la Ley de Financiamiento Educativo.
La secretaria general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), Rosario Guidice calificó de positivo el llamado a una reunión del Ministerio de Educación con el sector gremial docente y agregó “nos tomó de sorpresa la convocatoria, porque en pleno conflicto fuimos convocados”. La reunión versó sobre otros temas, que no son netamente salarial, porque se tiene que comenzar a destrabar el conflicto, “nuestra postura es conocida, la del gobierno también entonces quedamos pasar a una reunión exclusiva del tema salarial donde se les pidió una oferta mas generosa”, indicó Guidice. Se hablaron temas como el contralor médico, algunos criterios sobre la nueva Ley de Educación, es decir, “en la marcha realizada el jueves ultimo se entregó un petitorio donde se solicitaba a la ministra Almará un ámbito de discusión sobre la nueva Ley sobre todo lo que hace a la problemática docente, no salarial para que mas allá de los conflictos salariales se avancen sobre estos temas”, explicó la docente. Dejó en claro que al finalizar este encuentro, se retiraron con el compromiso de hablar sobre salarios y, “el pedido de los gremios es que la oferta sea más generosa, de lo contrario será difícil destrabar este conflicto”. CONGRESO EN ACDP En la jornada del jueves se llevó a cabo una asamblea donde docentes afiliados a ACDP debatieron y analizaron sobre la medida de fuerza llevada a cabo. Al respecto Rosario Giudice señaló, que los docentes algunos se mostraron muy molestos porque el gobierno no daba respuestas y otros que querían continuar con medidas mas extremas para afianzar el reclamo salarial. “Esperamos que una respuesta se de en el corto plazo, teniendo en cuenta que los gremios no tenesmo planificada ninguna medida de fuerza, llámese paro o no. Será una semana donde la gente hará su consulta para ver como siguen las medidas. Las propuestas que daban los docentes en el congreso eran de duras para arriba” explicó. Por ejemplo los más “blandos” querían seguir con los paros progresivos de 96 horas, luego un paro sin plazo, es decir, indeterminado. Y otros más “duros” que proponían que el lunes comience el paro por tiempo indeterminado, apuntó Guidice dejando en claro que, “la llave para destrabar el conflicto la tiene el Estado provincial”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
