Gremiales
La mayoría de los gremios docentes no va al paro
PRIVILEGIAN EL DIALOGO
Los gremios docentes que no se pliegan al paro convocado por SUTECO y SADOP, mantuvieron a las 20,30 del jueves una reunión con funcionarios del gobierno provincial. ACDP, AMET, MUD y UDA no acompañan las medidas de fuerza.
A través del comunicado ACDP informa que ante la inminente medida de fuerza convocada por otros gremios, los cuales no han firmado el acta acuerdo, para el viernes 25 del corriente mes, deja en claro que no es por no compartir puntos de vista o metas, sino estrategias y criterios de acción diferentes. Ante lo expuesto, deja a todos sus afiliados en total libertad, para adherirse o no al paro previsto para dicha fecha. Esperando la reunión con autoridades del Ministerio de Educación en cuanto a lo salarial que se realizará en el transcurso de la semana; siendo este tema el coyuntural de todo el conflicto que estamos viviendo. La ACDP como sindicato seguirá representando la voluntad de la docencia correntina, bregando por la dignidad y reivindicación de nuestra labor en todas las escuelas de la provincia. El diálogo es un paso para el consenso, que nos permita solucionar los conflictos, no una debilidad, ni funcionalidad. El ser coherentes y respetuosos de los acuerdos firmados, nos brinda el respaldo necesario para reclamar con un plan de lucha cuando el estado incumple con sus responsabilidades. Cabe destacar que los secretarios de ACDP, AMET, MUD y UDA se reunieron desde las 20:30 hasta las 23 del jueves con el subsecretario de Hacienda de la provincia Marcelo Rivas Piasentini; de Educación Daniel Castelo y el secretario general Norberto Sanabria. “Fue un encuentro muy discutido, en el que iniciamos con los funcionarios el debate salarial. Ahora pasamos hasta un cuarto intermedio, hasta no más allá del próximo martes en espera de una respuesta”, informaron desde el arco gremial. Estos cuatro gremios docentes se mantienen cautos, y al igual que durante las jornadas de paro anterior (11 y 12 de junio) se mantendrán al margen de la huelga, privilegiando “el diálogo y la buena relación con el Gobierno”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
