Gremiales
La propuesta del gobierno es del 46 por ciento anual
PARITARIAS DOCENTES
Gabriela Albornoz, secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), antes de ingresar a la reunión de todos los gremios de la educación con el gobierno provincial, dejó en su perfil de Facebook, la propuesta completa que Corrientes ofreció a sus maestros.
* Blanqueo total de las sumas en negro para el Cargo Testigo ($831), sumas que van a ir paulatinamente al básico;
* Aplicación gradual pero completa del Nomenclador Docente de Cargos, permitiendo corregir desajustes;
* Mantenimiento de los $600 de plus por agente;
* Incorporación de $90 más al básico por el efecto acumulativo de la aplicación del Nomenclador;
* Garantía de cumplimiento del mínimo garantizado (y sumas en negro por encima para todos, por cargo y hasta dos cargos) de lo que se fije en Nación.
En síntesis; para este año estaríamos alcanzando en forma gradual y progresiva para el cargo testigo en cuanto al básico se debe hacer; 1.975 pesos (básico actual) + $531 (por aplicación del nomenclador) + $300 (blanqueo directo tal como lo hacíamos años atrás) + $90 (por efecto acumulativo) = $2.896. Esto significa un 46% de aumento del básico.
Para el cálculo de bolsillo, a ese monto final (2.896) debemos multiplicarle:
– Zona Geográfica (mínimo 20% y máximo 200%, según donde trabaje),
– Antigüedad (mín. 0% y máx. 120% según cantidad de años de servicio), – Material didáctico (10% para todos)
– Incentivo Docente ($255 por cargo hasta dos cargos)
– Remunerativo No Bonificable ($383,3)
– Lo que se determine en Nación (en negro)
– Los $600 de plus
Hasta aquí es la propuesta en general, la idea es mejorar los meses y las cifras iniciales de aplicación del Nomenclador y del blanqueo, que es la respuesta que nos tienen que dar en Hacienda.
Como sabemos, la composición de nuestro salario final es compleja, pero las cifras blanqueadas son las que perduran en el tiempo, mejoran nuestro aguinaldo y obviamente para nuestra jubilación. Además, con la aplicación del nomenclador mejoran significativamente los básicos de los directivos, así tenemos un estímulo para seguir la carrera docente.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
