Gremiales
La protesta sigue y las soluciones no llegan
PARO EN LOS HOSPITALES
Los trabajadores de la salud cumplen con el vigésimo tercer paro del año, en reclamo de mejoras salariales y laborales. En el transcurso del año el único avance que hubo fue la firma de contratos pero sin dar mayores detalles. La respuesta espera desde el Ministerio de Salud que intenta minimizar la cuestión diciendo que “los paros son virtuales”.
Los trabajadores de la sanidad cumplen este lunes una nueva jornada de paro y continuara el próximo miércoles. La jornada se desarrollará en los tres hospitales de Capital con retenciones de servicios en cuatros nosocomios del interior y otros CAPS capitalinos. En lo que va del año este seria la vigésimo tercera jornada sin avances a los reclamos que se plantearon a principio del año. El problema de fondo es una mejora salarial en el básico que actualmente esta en 500 pesos y sea ascendido a 800 pesos. El resto de los puntos pasa por un pedido del mejoramiento de las condiciones laborales como la creación de la ley de carrera sanitaria y mayor cantidad de insumos para el hospital. El único avance que hubo fue la firma de contrato de las mas de mil personas entre lo que se encuentran un listados de trabajadores sanitarios pero sin mayor información. Guido Tello, referente de ATSA dijo que “hay disconformidad con algunas de las listas publicadas, algunos tienen los años y no están en las listas, otros que no cuentan con la antigüedad suficiente sí figuran”. Asimismo, informaron que el gremio no accionara hasta que la Dirección General de Personal o desde la cartera sanitaria no oficialice la lista de los trabajadores que fueron beneficiados. Por su parte, desde el Ministerio de Salud pretenden minimizar las medidas de acción directa y niegan que exista un malestar. “El paro sigue siendo virtual, si tuviera efectos reales habría un malestar general que no existe. La atención, salvo casos particulares, es absolutamente normal”, indico Edgar Barbero, Director de Personal. El último viernes hubo incidentes en el Hospital Vidal, ya que allí existe una línea interna entre ATSA y un grupo de trabajadores. El funcionario de salud considero que “la gente de ATSA trata de colapsar y confundir, intentan colapsar el sistema, pero eso no sucede. Nunca consiguieron eso hasta ahora” e insistió una vez mas que solo se trata de “paros son virtuales”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
