Gremiales
“La recomposición salarial y el pase a planta son temas a discutir”
CTA CORRIENTES
En días más, la CTA Seccional Corrientes y referentes de la Junta de Relaciones Laborales del Ministerio de la Producción de la provincia, se reunirán para analizar temas trascendentes para los empleados públicos.
“La semana pasada nos reunimos con el ministro de la Producción de la Provincia, Alfredo Aún, para solicitarle el reinicio de los trabajos de la Junta de Relaciones Laborales y Producción y su respuesta fue favorable y quedó el compromiso de reunirnos a fines del mes de enero”, dijo a Corrientes al Día el secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Feliciano “Chano” Romero. “Queremos comenzar a trabajar cuanto antes porque tenemos que diagramar toda una agenda de trabajo, y para ello es necesario lograr el consenso sobre cuáles son los temas que iremos tratando”, aseveró Romero, a lo que agregó que uno de los temas inamovibles de la agenda es la recomposición salarial, “como también el pase a planta permanente de los trabajadores con más de 15 años de servicio en la administración pública que hoy están contratados, hablar del reencasillamiento, como también hablar de las condiciones de laborales, entre otros”. El secretario general de la CTA indicó además que en la Junta de Relaciones Laborales es “necesario hablar de una nueva ley de sueldos, porque con la que nos regimos actualmente es del año 91”. “Pero además nos interesaría discutir sobre la posibilidad de que vuelva a funcionar la escuela de la Administración Pública provincial que la Intervención Federal dejó sin efecto al derogar el artículo de la ley 4067 que así lo disponía. Esto se motiva en el hecho de que consideramos que es fundamental que los trabajadores estén capacitados y actualizados”, especificó. PRESUPUESTO En cuanto al proyecto de ley del presupuesto que sería girado a la Legislatura provincial, “vamos a estar atentos porque ni bien esto suceda solicitaremos una copia del mismo como lo hemos hecho en años anteriores, porque queremos participar en la discusión, no en las decisiones que son políticas pero si participar activamente en su tratamiento”, dijo Romero. “El año pasado, gracias al seguimiento que hemos hecho, hemos logrado algunos cambios porque el proyecto contemplaba al personal de la planta permanente pero no contemplaba al contratado, y esto fue redefinido al igual que el ingreso del personal de entes autárquicos y descentralizados”, aseveró el dirigente gremial. “En el caso específico de este proyecto debemos poner mayor atención ya que será trianual, entonces esto nos obligará a controlarlo más de cerca”, sentenció finalmente Romero.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
