Gremiales
La sanidad reclama 250 pesos de aumento al básico
ATSA CON EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO
Miembros de la Comisión directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) filial Corrientes junto a Delegados, profesionales y representantes de los Hospitales: Escuela, Psiquiátrico, Llano, Vidal, Geriátrico y Juan Pablo II se reunieron con el Subsecretario de Trabajo de la provincia Eduardo Vischi.
En el marco de este encuentro, los trabajadores de la Sanidad y sus representantes procedieron a la entrega del pedido de Audiencia de Conciliación con el aval de más de 700 firmas de trabajadores. Desde la Sanidad, aclararon que si bien se abordaron distintos temas respecto de la situación del sector la problemática excluyente es la recomposición salarial. Los trabajadores de la salud peticionan un incremento de 250 pesos al básico e informaron que actualmente es de alrededor 70 pesos y detallaron que en todo concepto un trabajador de la Sanidad recibe alrededor de 450 pesos de ingreso, algo que dista mucho de llegar a cubrir la Canasta Básica Familiar mínima de 760 pesos. El secretario General de ATSA Guido Tello manifestó que, “si bien la entrevista se desarrollo en un marco de diálogo fluido y respetuoso se establecieron las diferencias de tiempo entre las posibilidades del Gobierno de atender el reclamo de los trabajadores y la urgencia de subsistencia de los trabajadores de la sanidad que se vea reflejada en un salario digno acorde a los tiempos en que vivimos”. Comento Tello que, “el Subsecretario de Trabajo Eduardo Vischi se comprometió a responder el pedido de Audiencia de Conciliación lo antes posible debido a la situación afligente que vive el sector.” Pero aclaró que la Sanidad fijo la posición respecto de tratar este tema en la mesa de relaciones laborales y consideró que “esto se debe dar en las condiciones adecuadas. El sector de la salud comprende solo un promedio de 6.000 trabajadores y no podemos pretender incluirlos en la problemática de los casi 40.000 empleados del Estado por que cada sector tiene realidades diferentes”. Los delegados de los distintos hospitales tuvieron oportunidad de transmitirle al funcionario cual es el estado de angustia insostenible que padece el sector y advirtieron que “puede llegar a producirse una explosión en el área de salud en toda la provincia por tanto abandono y desinterés por parte del gobierno”. Sanidad informará de los pormenores de la reunión a sus afiliados y la semana que viene fecha a designar se realizará una Asamblea para dar continuidad al plan de lucha que han lanzado y determinará cuales serán las medidas que se tomarán para “poder obtener lo que justa y legítimamente le corresponde al trabajador de la salud” dijeron finalmente.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
