Gremiales
La semana que viene 72 horas sin atención
HOSPITALES DE PARO
ATSA convocó para la próxima semana a un paro para el lunes, miércoles y viernes, hoy ninguno de los tres hospitales atiende porque cumplen con las 48 horas programadas para esta semana. Las persecuciones continúan y no hay intención de dialogo desde el Ministerio de Salud. Los paros previstos estarán acompañados de cortes de calles frente a los hospitales.
Los nosocomios de Corriente se encuentran este viernes transitando el noveno paro del año, solo atienden emergencia y las cirugías urgentes, los demás servicios son programados o simplemente no funcionan. Los tres hospitales de la Capital el Escuela, Vidal y Llano, más el zonal de Goya mientras que, los del interior y los CAPS se hallaban con dos horas de retenciones de servicios. La misma metodología se repetirá para el próximo lunes 18, miércoles 20 y viernes 22. Con esas 72 horas previstas para la semana que viene, los hospitales cumplirán 12 jornadas en semanas corridas que miles de correntinos no se podrán atender en los hospitales públicos. Pero, desde el Ministerio de Salud parecen no enterarse ya que no existe ningún tipo de comunicación con el gremio que convoca al paro. “Los que convocamos somos los de ATSA pero igual los profesionales acompañan la medida y si bien en los hospitales nunca puede ser un 100 por ciento el acatamiento es muy alto”, explico a Corrientes al Día Hugo Canteros. Una vez mas, en esta jornada las persecuciones se repitieron como en todos los paros anteriores, ya que desde la Subsecretaria de Trabajo envían supervisores para pasar lista de quienes realizan huelgas. Las amenazas a los trabajadores corresponden a descuentos y la quita del presentismo, si se efectúan los descuentos esta rozan los 500 pesos. Hugo Canteros contó que, el miércoles en la marcha de la Multisectorial fue imposible hacer la entrega de una nota porque no había ningún funcionario en el Ministerio de Salud. “Esto demuestra la total desatención y que los funcionarios están mirando para otro lado, porque pasamos por el Ministerio y no había nadie”, remarco Canteros. Este año aun no han tenido ninguna reunión con Adolfo Schneider ni ningún funcionario de la cartera de salud y siguen sin tener respuestas a sus reclamos. Recordemos que, al principio de este año eran siete los puntos de reclamos entre los que se encuentran la recomposición salarial del básico que esta por debajo de los 500 pesos, la Ley de Carrera Sanitaria que desde el año pasado prometen realizar, el pase planta permanente. El gobernador solo firmo un decreto para el reenccasillamiento de 900 trabajadores de la salud, pero esto no solo fue con irregularidades sino que tampoco todavía se paga la recategorización. Para la semana que viene los paros estarán acompañados de cortes de calles, los trabajadores de cada nosocomio se manifestaran frente a los edificios sanitarios. Los sanitarios del Vidal cortaran por calle San Juan, los del Escuela por la avenida 3 de abril, los del Llano por Centenario y los del Hospital Pediátrico por avenida Artiga. Tampoco descartan que en forma conjunta para cualquiera de los tres días marchen hacia el Ministerio de Salud.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
