Gremiales
La Subsecretaría de Trabajo determinó la ilegalidad del paro docente del 1º de Marzo
NO CUMPLIÓ REQUISITOS DE FONDO Y FORMA
La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, a través de su titular Laura Vischi, consideró ilegal el paro convocado el pasado 1 de marzo por los gremios docentes, por no haberse cumplimentado con los requisitos de fondo y forma para llevarlas a cabo.
La funcionaria provincial informó al Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia respecto de lo resuelto, fundamentando de acuerdo a lo que establece la ley 2477 en su TITULO V en relación a la reglamentación del procedimiento en materias de Conflicto colectivos de trabajo, y específicamente en su articulo 75º sobre los requisitos que se deben cumplimentar para declarar ilícito o ilegal el acto de fuerza, entre el que debemos destacar los siguientes. En este sentido, detalló los requisitos y el grado de cumplimiento o incumplimiento de los mismos de la siguiente manera: “1) Haber sometido a la instancia de conciliación (requisito no cumplido); 2) Que el acto de fuerza se haya decidido por mayoría de votos por asamblea del personal afectado o de organizaciones profesionales representativas de conformidad con sus estatutos si estos estuvieran legalizados conforme a la ley (requisito que no se encuentra acreditado en la causa que se lo haya cumplido, teniendo presente que los Sindicatos en su comunicación manifiestan que se ha dado mandato en el Congreso Extraordinario de fecha 17/02/06, por lo cual la Junta Ejecutiva Provincial de SUTECO ha resuelto convocar al paro para el 01/03/06. Al igual que la presentación de ACDP lo hace en virtud del último Congreso extraordinario de la entidad y de acuerdo a las disposiciones estatutarias. Nunca acreditaron tal circunstancia con el acta que refleje el congreso o el mandato aludido, que se hallaban facultados para determinar una medida de fuerza, etc”.; 3) Establece que la comunicación de medida de fuerza debe realizarse a la otra parte por lo menos con 3 días hábiles de anticipación y dentro del mismo plazo realizar la comunicación a la Dirección de Trabajo (Requisito no cumplido)”. En virtud de estos fundamentos y considerando que se trata de un servicio público esencial, declaró la ilegalidad de la medida; adelantando la continuidad del trámite respectivo. En este marco, solicitó al titular de la cartera educativa informe respecto de: 1) El grado y tipo de ausentismo del personal que se adhiriera a la medida de fuerza convocada por dichos gremios y 2) Si la medida de fuerza fue constatada por funcionarios de ese ministerio, en su caso deberá enviar los antecedentes al respecto, a fin de su incorporación a las actuaciones referenciadas.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
