Gremiales
“La Titularización primero y la capacitación después”
JOSÉ GEA
Así lo remarcó a Corrientes al Día el dirigente de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), respecto de la posible modificación del proyecto de Titularización Docente que está siendo analizado por la Comisión de Educación de Diputados. Y en el marco del Tercer Congreso Nacional de UDA, resaltó la participación de docentes provenientes de todo el país. “Estamos frente a un renacer de la escuela técnica, esperemos que Congresos como estos se hagan un hábito”, enfatizó.
En el contexto de la primera jornada del Tercer Congreso Nacional de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), que se realizó en el Salón Gran Paraná de Casinos del Litoral, José Gea, de ACDP dialogó con esta Agencia de Noticias y opinó de la situación del docente correntino en particular y de lo que significa el encuentro nacional para la Enseñanza Técnica. Respecto de la situación del docente correntino, Gea opinó del Proyecto de Titularización Docente y su tratamiento en la Comisión de Educación de la Cámara baja. “En caso de que no se apruebe tal cual vino del Senado, que se contemple la titularización primero. Esa instancia es la que hace a la capacitación y formación del docente”, subrayó el dirigente gremial, al tiempo que resaltó que en la reunión que mantuvo el ala gremial con dicha Comisión, fueron “escuchado con atención y respeto”. “Tenemos la esperanza de que vamos a lograr el objetivo, porque nos explayamos y pusimos de manifiesto los puntos centrales del proyecto” reiteró José Gea y enfatizó que, en caso de que se pretenda una reforma al documento, tal cual lo hicieron con los senadores, recorrerán cada uno de los bloques para manifestar su opinión al respecto. En tanto, sobre la postura del Ministerio de Educación dijo que esa cartera “se está manejando con muchos técnicos”. “Hay que escuchar más a los docentes” abogó. Finalmente el dirigente resaltó lo significativo del Congreso para la enseñanza Técnica. “Que se hagan hábito, puede que este sea un renacer de la Escuela Técnica”, dijo. Además, aplaudió la llegada de docentes de todo el país al encuentro nacional.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
