Gremiales
Le echa la culpa al crédito de la “corrupción artúrica”
RAMÓN CRISTALDO
En extraordinaria el Gobernador solicitó a los legisladores que den tratamiento a la aprobación de la ampliación de un crédito para caminos de 40 millones de dólares, con posibilidades de 10 millones más. Desde el Sindicato de los trabajadores Viales salieron las primeras críticas por este empréstito.
En dialogo con Corrientes al Día, Ramón Cristaldo explicó que pretenden tener una reunión con los Legisladores provinciales para poner en conocimiento algunos detalles del crédito. Según detalló Cristaldo que el Banco exige cosas que no coinciden con la necesidad de la provincia. “Tienen menos exigencia por ejemplo la ruta 126 ya esta toda rota, esta se inauguró hace poco tiempo y debido a los requerimientos del Banco en poco tiempo se destruyó” (SIC). Lo que no dice Cristaldo es que la destrucción rápida de la ruta 126, no se debe al préstamo sino a los inspectores que durante el gobierno de Arturo, hicieron la “vista gorda” y la corrupción de las empresas, “socias del gobierno”. El titular del Sindicato de los Viales desestimó la factibilidad del proyecto ya que, se trata de algo creado por la intervención anterior. De igual manera, el Ministro de Obras Publicas Aníbal Godoy se presentó antes los Legisladores para fundamentar la necesidad de estos fondos. Los créditos para realizar caminos viales vencen en marzo. El gremialista a la hora de reclamar recomposición salarial, conoce la condición en la que se encuentran las finanzas de la provincia y las irregularidades de la gestión anterior. En dialogo con esta Agencia de Noticias Ramón Cristaldo dijo que “en el 2008 los excedentes de coparticipación no se repartieron, el prorrogado del 2009 tampoco. El presupuesto 2010 debía presentarse el 30 de septiembre y nunca se realizo”. Agregó que, “el año pasado los aumentos fueron nulos y todo aumentó”. Desde el Ejecutivo manifestaron que conocen la realidad de los trabajadores y existe la voluntad de mejoras, pero se ven imposibilitados hasta que se de la refinanciación de la deuda.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
