Gremiales
Levantaron el paro pero van a la marcha
SANIDAD
Todo el arco gremial de los trabajadores de la salud de Corrientes, ATSA y la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, decidieron levantar las medidas de fuerza para dialogar con las autoridades del área. Igual participarán de la marcha de la Multisectorial.
El Secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad, Guido Tello, fue quien confirmó la decisión adoptada, tras una asamblea realizada en el Hospital Vidal. Sin embargo, ello se dio luego de varias jornadas de retenciones que tuvieron una duración de tres horas por turno en hospitales de distintos puntos de la provincia, con un alto acatamiento. Tello indicó a varios medios de prensa que, “los empleados de la salud decidimos levantar la acción gremial, para poder establecer un marco de diálogo”, ya que el gobierno determino la conciliación. El Secretario General recordó y resaltó que de esta manera, se legitima el pedido de recomposición salarial de 500 pesos de salario básico, el pase de contratados a planta permanente y el tratamiento de la Ley de la Carrera Sanitaria. SEÑAL DE BUENA VOLUNTAD Tello indicó que “el levantamiento de las medidas de fuerza son una demostración de la voluntad de diálogo que siempre sostuvimos” y que esperan sea reconocido por las autoridades del Ministerio de Salud Pública. “Siempre señalamos que buscábamos una salida negociada al conflicto”, dijo Tello, pero también aseguró que no van a permitir que se utilice la conciliación convocada por el gobierno “como una chicana jurídica”. ANALIZAN AUMENTOS SALARIALES Por su parte el titular de la cartera sanitaria provincial Adolfo Schneider, indicó a medios de prensa que, “está dispuesto a escuchar a los trabajadores”, porque se reconoce que el sector de la salud, “debe analizar la problemática en profundidad y así llegar a las soluciones”. Schneider reconoció también que se encuentra analizando con funcionarios del Ministerio de Hacienda “una recomposición salarial, que permita llevar tranquilidad a dicho sector”. “El aumento va a llegar, pero primero deben cerrarse una serie de cuestiones, para que los aumentos sean previsibles y se puedan proyectar en el tiempo”, manifestó el ministro de Salud.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
