Gremiales
Ley estabilidad Laboral Docente?
RECLAMO A ANDERSON
Los Gremios docentes, AMET; ACDP; UDA; MUD y SADOP, ante el tratamiento impuesto al proyecto de Ley sobre estabilidad Laboral Docente, que tiene media sanción de la Cámara de Senadores, por parte de los integrantes de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, manifiestan que seguirán requiriendo se respete la decisión tomada en Senadores, reconociendo los derechos adquiridos por quienes desde hace tantos años, mas allá de su titulación ha mantenido y mantienen con su trabajo el sistema Educativo de Corrientes.
Tampoco quieren dejar de lado lo lamentable en el cambio de actitud puesto de manifiesto por la Diputada Marina Anderson, puesto que había acompañado en su momento el proyecto del entonces Diputado Juan Ramón Ferreyra, el cual, en esencia, no difería en nada del que se encuentra en tratamiento, sino también el hecho que alguien que proviene del campo popular como lo es el Partido Justicialista, deje de lado los preceptos fundamentales de su doctrina, tal es sostener y acompañar los derechos de los trabajadores, llamando a la Legisladora a rever su posición, como a las Autoridades partidarias ha definir ante esta situación la posición del Partido, toda vez que la mayoría de los Legisladores Justicialistas acompañan y reconocen el derecho a la estabilidad de los trabajadores docentes involucrados en este Proyecto de ley. Manifestamos que no vamos a dejar de reclamar por la estabilidad y el pleno reconocimiento de los Derechos adquiridos por la totalidad de los docentes, ya sean con titulo docente, titulo habilitante o titulo supletorio, no solo por lo legitimo del reclamo, sino porque es el único camino posible para iniciar el saneamiento del Nivel secundario provincial, y para evitar miles de juicios que lamentablemente deberá terminar pagando el pueblo de Corrientes. Apelamos a todos y cada uno de los Señores Diputados, a pensar con el razonamiento plural hacia el reconocimiento de los derechos de quienes hacen posible, día a día, que la educación funcione, y no con la mezquindad de los intereses y pensamientos partidarios, votando a favor de todos y por todos los docentes, y hacer posible el saneamiento educativo del Nivel secundario de la Provincia.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
