Gremiales
Los docentes correntinos no empiezan
“VIRGINIA ESTÁ?”
La consigna desde la Nación fue muy clara; las negociaciones paritarias provinciales, resolverán los básicos docentes en cada jurisdicción. En Corrientes no fueron convocadas todavía y “las clases no se inician si no hay paritarias locales y un piso de 600 pesos de básico”, dijeron todos los sectores gremiales.
La Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) a través de su Secretaria General Rosario Giudice ya había anticipado días atrás que, “sin paritarias y sin aumento en el básico, no empiezan las clases”. “Ahora el gremio ya decretó el paro por tiempo indeterminado”, aseguró este viernes Giudice, a pesar de aclarar que la resolución del Congreso Sindical estará sujeta a la apertura de una paritaria local, un primer aumento al básico de 150 pesos para luego seguir conversando, “y la devolución de los (22) días de paro descontados el año pasado”, agregó. En ese sentido, todos los sectores gremiales acordaron que si no se abren las negociaciones locales con el Ministerio de Educación de Corrientes, “para lograr un aumento que lleve el básico a 600 pesos e ir incorporando paulatinamente las sumas en negro, las clases en Corrientes no comenzarán”. SUTECO EN LA MISMA SINTONÍA Gerardo Marturet del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), había sido un poco más contemplativo al asegurar que “no seremos los docentes los que trabemos las paritarias”, pero desde ese gremio también aseguraron que si no hay incremento del básico y no se abre el diálogo acá, “vamos a las medidas de fuerza”. Similar decisión sostienen que podría adoptar este sábado la Unión de Docentes de Argentina (UDA), porque sus miembros se reúnen a las 10 en la sede del Colegio Médico ubicado en Pellegrini casi Rioja de la capital correntina, según adelantaron referente gremiales. Una vez cerrada la discusión del salario docente a nivel nacional, se instala ahora en la provincia el salario del docente correntino que, por otro lado, tiene uno de los básicos más bajos del país. Los 450 pesos de básico, nada tienen que hacer al lado de los anteriores 600 que tenía la provincia del Chaco, que ahora pasaron a 812 pesos y con la misma Ley de Financiamiento Educativo, que fue la “cantinela” del “gobierno pinocho” de Arturo y Virginia. ACTA ACUERDO Lo que ocurre es que la firma del acuerdo que se dio en la Capital Federal ete viernes, entre el gobierno nacional, los gremios docentes y las provincias, sostiene taxativamente que, “se acuerda un sueldo mínimo de 1.290 pesos, que representa un aumento del 24 por ciento”. Pero también quedó asentado en el acta que se dispone “promover…ámbitos de negociación colectiva en todas las jurisdicciones provinciales”. Entonces, si ya csi todas las provincias arrancaron sus propias partirías y Corrientes no, se prevé un inicio conflictivo y un ciclo lectivo mucho más “combativo” que el del año 2007.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
