Gremiales
Los docentes podrían ir a otra huelga
NO A LA PROPUESTA
La reunión en la Subsecretaria de Trabajo de Corrientes se terminó sin resultados positivos, cuando los gremios docentes no aceptaron el ofrecimiento de elevar a 380 pesos el básico. La mala negociación además, dejó abierta la puerta a declarar ilegal el paro.
Laura Vischi, la subsecretaria de Trabajo recibió a los representantes gremiales de ACDP, SUTECO; UDA y AMET con una propuesta del gobierno, quien puso sobre la mesa, un incremento a 380 pesos del básico que se encuentra en 310,50. Los gremios antes de entrar a la reunión ya habían anticipado que no negociarían por menos de 450 pesos de básico. Cabe consignar que en la vecina provincia de Chaco, el básico docente es de 530 pesos. Con ello, volvió a mostrarse que se deterioran rápidamente las relaciones del gobierno y “la señora” ministra Virginia Almará con los combativos sindicatos docentes que, tras el paro por 48 horas al iniciar el ciclo lectivo 2007, obligara a la primera dama devenida en Ministra de Educación, a decreta la conciliación obligatoria. Medida que, en vez de apaciguar los ánimos, los caldeó aún más. Ahora, la reunión entre el gobierno y los docentes pasó al miércoles 7, pero sin demasiadas esperanzas por parte de los gremios, porque aseguran que Arturo Colombi, ya hizo saber a través de “sus asesores”, que la situación financiera de la provincia no permite los 450 que exigen. Hay que recordar que ya que es conocido, que Corrientes recibe mensualmente más coparticipación que en el 2006, además de los fondos que empezarán a llegar desde Nación, por la Ley de Financiamiento Educativo. Sin embargo, “si no nos dan lo que pedimos, la semana que viene habrá una huelga por 72 horas”, indicaron los gremialistas a la prensa reunida a la salida de la reunión con la Secretaría de Trabajo. Peor aún fue el comentario de otros gremialistas más duros a la salida del encuentro, quienes ya amenazan con un para por tiempo indeterminado, “si el gobierno desoye nuestro reclamo”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
