Gremiales
Los gremios correntinos dicen que sobra plata para aumentos
NÚMEROS CALIENTES
Cuando las entidades nucleadas en la Multisectorial, mostraron los números provinciales de Coparticipación Federal, rechazaron el aumento otorgado y siguen con la posición de que marcharán el viernes 13, quedaron al descubierto excedentes, que contradicen al Ministro Sergio Tressens y al propio Arturo Colombi.
Conociendo los números que maneja el Ministerio de Economía de la Nación, respecto al dinero que recibe la provincia en concepto de Coparticipación y su relación con los mismos del años 2005, sale a la luz la “incapacidad del Ministro Tressens de manejar los fondos públicos al asesorar al gobernador”. Hay que recordar que hace unos meses, cuando Arturo Colombi había asegurado que “la economía provincial en el 2006, no tendría la holgura del 2005”, estaba utilizando informes del Tressens. Ahora queda al descubierto que, “o el Ministro no sabe leer las proyecciones que llegan desde Nación o verdaderamente lo está asesorando mal al gobernador y debe irse”. Porque quien quedó mal parado ante los gremios este miércoles, fue Arturo Colombi. Basta con mirar lo recibido por Corrientes solo en septiembre de 2006, con respecto al 2005. La diferencia de más de 20 millones de pesos, habla a las claras de que, “el millón y medio de pesos que destinarán a los sueldos, es menos del 10 por ciento de lo recibido”. Y si a eso, se le suman las diferencias recibidas durante lo que va de este año, indudablemente, “Sergio Tressens no puede manejar más un ministerio que le queda grande”, indicaron fuentes legislativas y gremiales a Corrientes al Día. EL COSTO POLÍTICO QUE SE PAGA Indudablemente, cuando los gremios califican de, “discriminatorio e insuficiente”, al aumento salarial, el costo político y de descrédito lo paga el gobernador y no el Ministro. Sin embargo, es el ministro el responsable de “aconsejar adecuadamente” al primer mandatario y mostrarle los números de la provincia. Y por la información recolectada, alcanza para generalizar un aumento salarial que aquiete el clima gremial que, todos los días, se enrarece un poco más.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
