Gremiales
Los hospitales no atienden por paro de ATSA
SIGUE EL RECLAMO
Los trabajadores de salud garantizan la atención de emergencias pero, los tres hospitales de la Capital correntina, más el zonal de Goya una vez más, se encuentran de paro. El reclamo viene desde principios de año con respecto al tema salarial, mientras que desde el año pasado vienen bregando para que se materialice un proyecto de carrera sanitaria.
Este miércoles los hospitales públicos se encuentran parados por lo tanto, las personas que pretendan utilizar los servicios se verán impedidos, salvo que se trate de una emergencia. Es que ante la falta de respuesta del Ministerio de Salud, ATSA convocó a un nuevo paro de 48 horas esta semana. La primera jornada se cumple hoy y la otra el viernes donde solo se atienden emergencias, mientras que los demás servicios como las cirugías deben ser reprogramados. Los tres hospitales de Capital y el zonal de Goya mientras que, los CAPS realizan retenciones de servicio. Recordemos que, desde principios de este año reclaman una mejora salarial que impacte en el básico que actualmente está por debajo de los 500 pesos, y el reclamo es para llegar a 800 pesos. Así como los demás puntos que desde el año pasado vienen planteando a como la Ley de Carrera sanitaria, el pase a planta permanente, la provisión de elementos necesarios para la atención a los pacientes. Esta jornada es la numero once en el año y continuarán en las próximas semanas debido a la ausencia total de respuestas por parte del Ministerio de Salud. Adolfo Schneider, lo único que dijo en los últimos días fue que estas medidas están politizadas y que existe una imposibilidad de aumento debido a que, el año pasado frenaron la entrada del PAF, que significaba para la provincia lo mismo que el presupuesto de salud. Por lo pronto el viernes habrá una nueva medida de fuerza y si no existe una apertura al dialogo, las medidas continuarán las próximas semanas. En la marcha que el viernes pasado realizaron con lo docentes, hicieron un nuevo pedido de audiencia al Ministro de Arturo, quien no dio respuesta al pedido. En esa marcha también, los trabajadores de la salud exigieron a Adolfo Schneider que renuncie por incapacidad.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
