Gremiales
Los municipales marchan el 18 y protestan en la Legislatura
POR MÁS COPARTICIPACIÓN
Los trabajadores municipales marcharán el próximo 18 en reclamo de un aumento de coparticipación para que el personal de las 66 comunas pueda tener mejoras salariales como el gobierno provincial otorgó a los empleados estatales.
La movilización, que podría coincidir con la cuarta marcha Multisectorial, llegará a la Legislatura provincial donde los agentes comunales se instalarán hasta obtener respuestas a su pedido de aprobación del proyecto de ley para elevar a 14,5 los niveles de masa coparticipable, hoy en 12%. “Si hay que cortar, vamos a cortar”, dijeron los empleados municipales reunidos el sábado sede de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Corrientes (FESTRAMCO), cuando se resolvió que las columnas salgan desde el “simbólico” Puente Gral. Manuel Belgrano. La bronca de los municipales surge al ver que los aumentos salariales otorgados a nivel provincial (primero del 19%, después una mejora que eleva el mínimo a 700 pesos). Sucede que los trabajadores acuden a los ejecutivos de sus respectivas comunas a reclamar que se adhieran a las recomposiciones y en las intendencias responden que no cuentan con fondos suficientes porque la coparticipación que reciben no alcanza. Pero “¿por qué a nosotros no?. Si trabajamos igual que ellos. Las inyecciones se ponen igual en los Caps que en los Saps”, se preguntan los empleados que no quieren seguir cobrando entre 300 y 400 pesos mientras en unos dos meses, los trabajadores provinciales percibirán un mínimo de 700 pesos. TODOS A LA LEGISLATURA En horas de la tarde los manifestantes saldrán desde el Puente Interprovincial y pasarán por la Municipalidad y la Casa de Gobierno hasta llegar luego a la Legislatura provincial donde “vamos a quedarnos si es necesario”, decidieron. Los municipales están dispuestos a instalarse en el parlamento local hasta lograr que los legisladores aprueben el proyecto de ley que modifica los niveles coparticipables elevando dos puntos y medio. Por otra parte, el lunes se reunirá la Multisectorial para decidir si modifica la fecha de su cuarta marcha (prevista para el 13) y la traslada al 18 a fin de respaldar la protesta municipal. No obstante, de no resultar conveniente el cambio, los municipales igual marcharán el 18, sin el sello de la Multisectorial.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
