Economía
Los salarios crecieron en Corrientes tres veces más que la inflación
ENTRE 2010 Y 2017
Entre 2010 y 2017, la inflación acumulada según el Congreso Nacional fue del 209%; la informada por el INDEC durante el Gobierno kirchnerista fue casi de la mitad. En el sector de la seguridad, el salario de un agente sin antigüedad ni asignaciones creció más del 590% en el mismo período. El ingreso de un docente aumentó más del 550% y en la administración pública la suba superó el 525%.
En los últimos siete años, más de 50 medidas de recomposición del salario en Corrientes permitieron un crecimiento del orden del 500 al 600% en el ingreso mínimo de cada sector, superando ampliamente la inflación registrada en igual período, del orden del 200%.
De acuerdo a los datos del sistema de liquidación del Ministerio de Hacienda y Finanzas, los salarios de los estatales en actividad, dependientes de la Provincia, registraron incrementos superiores a los aumentos de precios plasmados en la inflación acumulada entre los años 2010 y 2017.
“Sabemos que partimos de una base que estaba bastante relegada con respecto al promedio a nivel país y también en relación a la región, pero hemos hecho un enorme esfuerzo todos para poder consolidar una recuperación del ingreso que nos permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias”, señaló el ministro de Hacienda de Corrientes, Enrique Vaz Torres.
“El salario ha sido una prioridad para el gobernador Ricardo Colombi y eso quedó plasmado no en los discursos, sino en las decisiones que se tomaron en la gestión”, apuntó el Ministro y agregó: “Estamos conscientes de que aún nos falta mucho por hacer en este sentido, pero la trayectoria que nos trajo hasta aquí da la certeza de que vamos a seguir en este camino”.
AUMENTO DE PRECIOS
En la última década, el alza de precios fue una constante en Argentina, registrándose índices inflacionarios superiores al 22% y hasta el 40% entre el año 2010 y 2017. En este período, la inflación acumulada fue del 209%.
“Estamos hablando de la inflación informada por el Congreso Nacional y las consultoras en este período, que se ajustaba a la realidad; considerando que entre 2010 y 2015 teníamos índices absolutamente irrisorios por parte de un INDEC totalmente desprestigiado durante la gestión kirchnerista”, explicó el ministro Vaz Torres.
“En 2010 se informaba una inflación del 10% cuando claramente superaba el 20%”, recordó el funcionario. “Si llegáramos a considerar los índices oficiales de esa época, el aumento de los salarios en Corrientes con relación a esos valores sería aún mucho mayor”, apuntó el Ministro.
Luego, el funcionario provincial agregó que, “Pero vamos a seguir manejándonos con los datos de la realidad y no del relato”.
“Afortunadamente desde diciembre de 2015 hemos recuperado el INDEC como organismo de medición técnico para conocer la verdad acerca de dónde estamos parados; ha sido un paso enorme en la recuperación de la institucionalidad para la planificación y la acción del Estado”, consideró Vaz Torres.
INCREMENTO POR SECTORES
En el período mencionado, todos los sectores estatales dependientes de la Provincia registraron incrementos en el salario muy superiores a los niveles de inflación.
En el caso de la seguridad, un cabo que recién inicia, sin antigüedad ni asignaciones familiares, percibía en 2010 un ingreso del orden de los 1.980 pesos, mientras que en la actualidad, un agente en iguales condiciones percibe alrededor de 13.700 pesos. Con lo cual, registra un incremento aproximado de 592%.
En cuanto al área educativa, un docente ingresante, sin antigüedad ni asignaciones, percibía hace siete años cerca de 1.965 pesos; en tanto que actualmente llega a los 12.900 pesos: se registra así para este caso un incremento del 556% en el salario inicial del sector.
Respecto a la Administración Central, mientras un agente sin años de servicio ni asignaciones cobraba casi 1.500 pesos, este año percibe un ingreso de 9.500 pesos en promedio. Así, el aumento en el salario del sector ronda los 525% entre 2010 y 2017.
“En todos los casos, con aumentos acumulados superiores al 500%, la política salarial del Gobierno provincial ha permitido que el ingreso de los trabajadores vaya recuperando terreno perdido y no se vea afectado en gran medida por una inflación, en este mismo período, del 209%”, repasó el titular de la cartera económica.
“Este es el camino que ha definido el Gobernador y que seguiremos hacia adelante porque es uno de los ejes de la gestión; lo sabe el trabajador del Estado y lo sabe el correntino, este Gobierno garantiza equidad, gradualidad y sustentabilidad, también en materia salarial”, cerró luego el Ministro.
PROPORCIONALIDAD
El empleo se registra en el sector público y el privado por partes iguales.
El Ministerio de Trabajo de la Nación presentó esta semana, en el marco de la difusión de los datos de empleo que surgen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), un informe especial sobre el empleo público.
De allí surge que en el caso de Corrientes, la cantidad de empleo registrado se distribuye prácticamente en partes iguales entre el sector público (51%) y el privado (49%). De este 51% empleado en el sector público, el 36% corresponde a la Provincia, el 8% a los Municipios y el 7% restante a organismos nacionales.
Los distritos en los que la proporción de trabajadores estatales fueron mayoría respecto de los del sector privado con los datos publicados a diciembre de 2016 son Chaco (58%), Santiago del Estero (60%), Jujuy (62%), La Rioja (67%), Catamarca (69%) y Formosa (69%). Con lo cual, Corrientes aparece bien posicionada en la región.
Es importante destacar que las administraciones provinciales son las que tienen a su cargo las prestaciones de salud, educación y fuerzas de seguridad locales, por lo que en este nivel, además de la administración pública provincial, se cuentan docentes, policías y médicos y personal sanitario.
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
