Gremiales
Marturet no le aporta un solo peso a los gremios a los que representa
EN CTA SOLO LOGRÓ 1.400 VOTOS
El ahora secretario general de la Central de Trabajadores Argentinos delegación Corrientes y miembro de la directiva del SUTECO (Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Correntina), que pregona la solidaridad a los cuatro vientos, personalmente no se muestra muy afecto a cumplir este precepto, ya que a pesar de cobrar cerca de 10 mil pesos, no aporta un solo pesos en concepto de cuota sindical, ¿será afiliado a alguno de los gremios?, porque el aporte es el que habilita esa condición. Ah en la reciente elección del antes mencionado nucleamiento sindical, logró un número de votos que por cierto, no lo dan identidad como para influir en las decisiones políticas del Estado con tantas ínfulas como las que muestra.
Gerardo Marturet un quejoso profesional, que por estas horas apareció por diversos medios de prensa, sobre todo aquellos que en la gestión de Arturo no le daban espacio para expresarse, diciendo que el incremento de salarios otorgado por el actual gobierno es insuficiente, sin dudas tiene derecho a opinar y también a no estar de acuerdo. Ahora es llamativo que este dirigente que dice representar al gremio docente el SUTECO y que pregona con énfasis la construcción de una sociedad solidaria, no aporta de su abultado salario, para ser más exactos 9530 pesos, ni un solo centavo a las entidades sindicales que dice representar, raro porque cualquiera que quiera participar en estar organizaciones demuestra su condición de afiliado con el comprobante del aporte de la cuota sindical, que en todos los casos es un porcentaje del sueldo del afiliado y que es retenido por el que paga el salario, es decir la patronal hace de agente de retención, ello está establecido en las legislaciones vigentes. Bueno, al parecer Marturet que es el que a más paro convocó y que está cubierto en estas contingencias de sufrir los descuentos, gracias a su condición de sindicalista, resulta que también tiene la prerrogativa o él privilegio de no hacer los aportes. Tal vez hasta cobre un salario del gremio. Es decir “has lo que yo digo que, pero yo hago lo que me conviene”. Por cierto Marturet que consideró escaso el incremento de salarios, recibió un aumento de 500 pesos respecto del mes anterior, sin concurrir a ningún aula, sin cumplir horario, e interrumpiendo las clases en cuanta oportunidad se le ocurriera, perjudicando de esta manera a aquellos sectores que concurren a la Escuela Pública, así son las cosas. Este dirigente sindical además de cuestionar permanentemente, a este gobierno, en contraposición a su posición conciliadora con la gestión anterior, que se caracterizaba por las vallas de contención que impedían el paso de los dirigentes y trabajadores frente al ministerio de Educación, y que además no otorgó aumentos de salarios en todo el año 2009. También se cree con derecho de influir en las políticas de Estado, tanto en materia Educativa como distributiva, sin dudas que su opinión cuenta como la de cualquier ciudadano, pero de ahí a querer mostrarse como protagonista con poder de decisión, pareciera que no tiene el sustento institucional o alguien lo eligió para gobernar o legisla, está claro que no. Y por si esto fuera poco en su reciente elección como Secretario General de la CTA, sector en el que fue acusado por su antecesor “Chano” Romero de ser parte de una componenda política conformada y financiada por sectores del PJ, solo logró la adhesión de 1.200 votos sobre un padrón de 20 mil, es decir menos del 1 por ciento. Lo que sin dudas no deja bien parado al grado de legitimidad que tiene su representatividad. Es importante que quede claro que creemos que los gremios y todas las organizaciones sociales deben ser protagonistas de la vida institucional y política del país y de la provincia, que en el cumplimiento de su deber de deben velar por los intereses de sus afiliados y representados, y en cumplimiento de esto sin dudas que se necesita vehemencia y decisión, pero lo que no se puede tolerar es la picardía de generar en forma permanente acciones que perjudiquen a la comunidad en función del rédito de un sector político que aspira al poder, y que además para ello utilice e interrumpa sin ningún tipo de contemplación la prestación de un servicio esencial para la población como es la Educación. O acaso en esta gestión de gobierno no logró la docencia avances y conquistas que hace años no lograba, como la titularización, los concursos de los cargos directivos, la eliminación de Pregase, y los que sin dudas el trabajo del SUTECO fue positivo y eficiente, pero que siempre buscó motivos para instalar la confrontación por sobre todos las posibilidades. Y tan es así que más allá de que los incrementos de los salarios a veces no colma las expectativas de todos, no hay dudas que se generó en el sector un ámbito propicio como para buscar un camino distinto de los paros y las medidas de fuerza. La estrategia de desgaste contra el gobierno de Ricardo Colombi es innegable, como también que la misma forma parte de un acuerdo orquestado por sectores políticos con los que tiene afinidad y comparte el deseo de apoderarse del Gobierno, o acaso alguna vez se le escuchó decir algo contra las retenciones que aplica antojadizamente el Gobierno Nacional a los fondos Coparticipables de la Provincia, para muestra basta un botón. Además como no ser merecedor de las criticas, si pregona una cosa y hace otra, o acaso no cree que debería dar testimonio en su accionar de lo que predica para afuera.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.