Gremiales
Marturet y Gea arman unas mini vacaciones para el sector docente
PARAN PORQUE NO LOS INVITARON A UN ACTO
Otra vez una huelga docente de 48 horas, ahora el motivo principal es que no le invitaron al acto de titularización de los espacios curriculares del área de enseñanza media, esta medida hace que no haya clases los días jueves y viernes por el paro, sábado y domingo, lunes y martes, por días feriados fijos y extraordinarios, estos por el aniversario de la muerte de San Martín. Es decir los gremios que dicen sentirse provocados, armaron unas nuevas vacaciones de invierno para el sector. Ahora hay que preguntarse con sinceridad si hay motivos suficientes para llevar a este punto la confrontación.
Gerardo Marturet y José Gea dirigentes de los gremios docentes SUTECO y ACDP, confirmaron en las últimas horas que decidieron un nuevo paro del sector por 48 horas, los días jueves y viernes y justifican tamaña decisión en el hecho de no haber sido tenidos en cuenta para el acto de comunicación del Decreto de Titularización de los espacios curriculares de la enseñanza secundaria, esto expresado por los mismos dirigentes en cuestión. Por supuesto que vuelven a insistir con nuevos aumentos salariales y otros reclamos relacionados con la infraestructura escolar, argumentos que en su conjunto aparecen como atractivos para los docentes, habituados a medidas de fuerza en los últimos tiempos, sobre todo que los descuentos de en los salarios todavía no se han hecho sentir. Toda esta situación se hace en momentos en que el Gobierno hizo bastantes concesiones para el sector, justas todas sin dudas, pero más que al resto de los trabajadores del Estado, tanto en materia salarial como en conquistas respecto de normativas que llevan más de 20 años de reclamo, como por ejemplo la titularización de los espacios currirculares, o designación por concursos de los directivos en los establecimientos de enseñanza primaria, todo esto respondiendo a demandas de los mismos gremios y por otra parte en momentos en que los salarios se pagan incluso antes de fin de mes e incorporando cada evolución comprometida, diferencias que los docentes han podido registrar en sus recibos y bolsillos , más allá de lo que digan los gremios. Es decir, está claro, que hay un panorama como para incursionar un camino distinto de la interrupción de las clases, es cierto que la relación con los dirigentes del SUTECO, ACDP y SADOP, no es buena, ellos califican de provocación al acto de dar a conocer la titularización de los docentes secundarios sin haberlos invitados, ahora bien, estos gremios vienen de llevar adelante paro tras paro, esto no es provocación, además exponen los intereses y las aspiraciones de los dirigentes por arriba de toda la ciudadanía. Es decir en cualquier actitud del gobierno encuentran justificación para implementar medidas de fuerza, en este caso interrumpir las clases. Es decir hablan de diálogo y solo quieren imponer y están atados a la recurrente actitud de llevar adelante medidas de fuerza, es decir esto lo único claro, lo demás es todo verso. En la oportunidad, además de entender desde nuestro punto de vista, que por supuesto no es el mismo de los dirigentes gremiales, que una medida de esta naturaleza no se justifica para nada en este contexto, mucho pero aún resulta la implementación de dos días completo de huelga en la antesala de 4 días de feriados, con lo que estiran los días sin trabajar a seis. Esta situación se da debido a que el paro será jueves y viernes de la presente semana, luego vienen dos días de feriado fijo como son sábado y domingo, y seguidamente el feriado Nacional por el aniversario de la muerte del General San Martín y el feriado provincial del 17 por el mismo motivo, ambos dados a conocer y previstos desde comienzo de año, es decir que esta situación era perfectamente conocida por la dirigencia gremial docente, que a sabiendas convoca a la medida de fuerza antes referida, generando para su sector en la practica unas nuevas vacaciones de invierno. Está demás el análisis de quienes son los perjudicados por estas decisiones, como también la pobre imagen que se entrega a la comunidad por parte del sector encargado de impartir conocimiento a los hijos de los correntinos, que sin dudas merecen ganar más como todos los trabajadores, pero los que no pueden negar que están en un contexto favorable y que vienen logrando objetivos que se han trazado en materia de reivindicaciones, y muy por arriba de sus pares de otras actividades. O no es así, cuales son los argumentos valederos para intentar paralizar la educación en este momento.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
