Gremiales
Más de cien trabajadores forestales capacitados en buenas prácticas en el interior de Corrientes
CONCEPCIÓN Y SAN MIGUEL
Una propuesta de capacitación en buenas prácticas que RENATRE Corrientes llevó a Concepción y San Miguel contó con la participación de 102 trabajadores rurales y el apoyo de empresas del sector forestal en las cuatro jornadas cumplidas en ambas localidades.
Se enmarca en el Manual de Buenas Prácticas en el Sector Forestal que el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) lanzaron en junio último. Se trata de las primeras capacitaciones que se realizan con el grupo Empresas Verdes S.A. (EVASA) con la participación de siete firmas contratistas y de servicios, y más de un centenar de trabajadores del sector. La Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios fue la temática central desarrollada durante dos días en la Estancia Julia, del paraje Montaña, en San Miguel, y otros dos en el establecimiento Toro Cuare, en la Ruta Provincial N°22, departamento Concepción.
La delegada provincial del Registro, Mónica Arnaiz, destacó que fueron jornadas intensivas, dinámicas y altamente productivas sobre una temática tan importante como los riesgos laborales en la actividad forestal. La utilización de elementos de seguridad disponibles, por un lado, y la correcta forma de desarrollar las tareas atendiendo los distintos tipos de riesgo, por el otro, integraron las exposiciones teórico- prácticas a cargo de calificados disertantes.
Arnaiz además puso de relieve la responsabilidad social evidenciada por EVASA con el acompañamiento de las contratistas que facilitaron la participación de su personal. “Estas acciones están en línea con firmas que desarrollan el concepto de responsabilidad social empresaria. Invertir en formación de trabajadores como los rurales, entre quienes muchas veces no está la motivación propia sobre las ventajas de ser personal capacitado, es sin dudas una acción de responsabilidad social empresaria que hay que resaltar”, dijo.
El ingeniero Oscar Keller se refirió a la Seguridad e Higiene en el Sector Forestal, en tanto Mario Alvarenga abordó Primeros Auxilios – Prevención de Riesgos. A su vez, Arnaiz expuso sobre los Derechos y Obligaciones de Trabajadores Rurales, y se sumó Roberto Caferatta, secretario general de UATRE Corrientes, quien se refirió a cuestiones vinculadas al gremio y a la obra social OSPRERA.
La actividad permitió además la entrega de 46 Libretas de Trabajo Rural (LRT) a personal en relación de dependencia, inscripciones de empleadores y, finalmente, la entrega de credenciales de ART.
La delegada correntina del RENATRE subrayó la importancia que los trabajadores dan a la incorporación de las capacitaciones en la información contenida en sus respectivas LTR, toda vez que ese dato permite aspirar a recategorizaciones. Una evidencia de la eficacia de esta metodología para incentivar a la participación y a la formación continua, frente a la expectativa de lograr mejores condiciones de trabajo.
“Son acciones que RENATRE quiere seguir desarrollando con las empresas que tengan voluntad de abordar estos temas con sus trabajadores rurales”, concluyó Arnaiz”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
