Gremiales
Mesa Laboral: gremios van en busca de respuestas para seguir el diálogo
RECLAMO DE MEJORAS SALARIALES
Los referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), se volverán a sentar hoy a la Mesa de Relaciones Laborales para escuchar la respuesta al reclamo de aumento a las asignaciones familiares que presentaron en el primer encuentro. De los avances que logren a través del diálogo con los representantes gubernamentales, dependerá la activación o no de medidas de fuerza.
A las 12 de este martes 14 de marzo, gremialistas y funcionarios se reunirán por segunda vez en el marco de la Mesa Laboral. En la reunión que tendrá lugar en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, los representantes del gobierno deberán responder al pedido de aumento salarial en concepto de ayuda escolar. “Vamos a buscar respuestas al pedido de aumento de la ayuda escolar”, coincidieron en diálogo con Corrientes al Día, el referente de UPCN, Walter Araujo y el secretario general de ATE, Walter Zamudio. En el primer encuentro que tuvo lugar hace poco más de 15 días, los sindicalistas solicitaron elevar este beneficio de 60 pesos actuales a 130 pesos como a nivel nacional. UN MISMO OBJETIVO Sin embargo, el incremento de la ayuda escolar es solo el primer punto del reclamo de los trabajadores que no dejan de lado su prioridad: mejoras salariales que eleven el básico a los 840 pesos necesarios para cubrir la canasta básica. “En esta reunión vamos a avanzar y dejar plasmado ya el pedido de aumento salarial”, adelantó Araujo a Corrientes al Día. “Pedimos una readecuación de los haberes para pasar la línea de pobreza que marca el INDEC”, agregó el gremialista. La idea de los gremios es presentar hoy formalmente el reclamo para obtener respuestas en la próxima reunión, tal el mecanismo previsto para el funcionamiento de éste ámbito de diálogo. “El objetivo es llegar a los 840”, coincidió con su par sindical. “Pedimos un incremento salarial para toda la administración pública”, aseguró por su parte, Zamudio. SIN DILACIONES Los gremios anhelan prontas respuestas a sus reclamos y esperan que no haya “dilaciones”. En ese sentido, lamentaron y manifestaron su enojo ante la suspensión del segundo encuentro que debía realizarse el pasado martes 7 de marzo. “Para abril tendría que salir ya el aumento de la ayuda escolar”, sostuvo Zamudio. “Que se liquide lo antes posible, podría ser ya con este sueldo porque los padres tienen que mandar los chicos a la escuela”, consideró Araujo por su parte. A la celeridad y al avance en las negociaciones está sujeta la continuidad del diálogo entre gremios y gobierno. “Vamos a seguir el diálogo mientras haya respuestas”, anticipó Zamudio. “Si no tenemos respuestas, activaríamos el plan de lucha”, advirtió en tanto Araujo. El referente de UPCN aclaró que tras solicitar que se amplíe el básico, esperarán un tiempo coherente para escuchar ofertas. Pero “si después de una semana, cuando volvamos a reunirnos, no tenemos novedades, se reactivarían las medidas de fuerza”, dijo Araujo. “Vamos a dar un plazo, si no definiremos un plan de acción”, coincidió el secretario general de ATE, Walter Zamudio.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
