Gremiales
Molestamos al gobierno y nos quieren sacar de la calle
SINDICATO LUZ Y FUERZA
Así manifestó el secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Corrientes, Juan Carlos Medrano. Comentó a esta Agencia de Noticias que mantuvieron una reunión donde le ofrecieron 80 pesos para no manifestarse más.
Se trata de una reunión que mantuvo el sector gremial del sindicato junto con Pablo Chamas, Ocampo, el interventor de la Dirección de Energía, Carlos Báez y un representante de la Federación a nivel nacional. Allí comentó Medrano que le ofrecieron 80 pesos para que en la tarde del viernes no se manifestaran cortando el transito en el acceso al puente interprovincial Manuel Belgrano. “Fue una reunión donde no llegamos a ningún acuerdo. Nos ofrecieron 80 pesos a cambio que levantemos la manifestación de la hora 20. No aceptamos porque no es lo que estamos reclamando, estamos en defensa de nuestra fuente laboral, del convenio colectivo de trabajo y de asistencia técnica” manifestó de manera eufórica el secretario. Explicó a Corrientes al Día que los objetivos son otros, los trabajadores de la reunión querían tener un acta de compromiso donde el gobernador se comprometa a reunirse con el representante de la Federación a nivel nacional y abordar los temas de reclamos “Esperamos también que las Cámaras de diputado y senadores intervengan en la Dirección Provincial de Energía para que la empresa quede en poder del estado” indicó Medrano quien explicó que la suma de 80 pesos correspondía a una vieja deuda que tenia la empresa con los trabajadores del año 1996. LO QUE SE VIENE El lunes, informó el trabajador que se realizará un reunión de cuerpo de delegados, porque “sabemos que estamos molestando al gobernador y nos quieren sacar de la calle” agregó. Es así que a partir del lunes mantendrán una reunión donde escucharán la propuesta por parte de los compañeros a nivel nacional de la Federación y ver que pasos seguir, “haremos un impass de 15 días en cuanto a las manifestaciones que estamos haciendo” apuntó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
