Economía
Municipio y empresa Falmetal firmaron convenio de capacitación de trabajadores
ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO
El programa se denomina “Entrenamiento para el Trabajo” y esta destinado a beneficiarios de programas sociales. A los trabajadores que son parte de esta iniciativa se le pagará una compensación en gastos de traslados por un importe de 275 pesos mensuales con una carga horaria de 4 horas semanales, más la contratación de una cobertura de riesgos de trabajos. Además de seguir cobrando el plan social.
En el Salón de Acuerdos del edificio municipal y durante un sencillo acto que tuvo lugar este viernes, se llevo a cabo la firma de un convenio entre la Dirección de Empleo de la comuna y la firma Falmetal, por el cual se pone en práctica uno de los programas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación denominado “Entrenamiento para el trabajo”. El grato acontecimiento tuvo como participes al Intendente Ignacio Osella; la presidenta del Honorable Concejo Deliberante Mabel Barrile de Martínez; los Secretarios de Gobierno Diego Goral y de Producción y Empleo Daniel Avalos y la Directora de Empleo Marta Reyes Letellier. En representación de la firma Falmetal, lo hicieron Pablo Cassani y Carlos Avecchi, así como dos de los tres trabajadores que serán beneficiarios del acuerdo. DIRECTORA DE EMPLEO Previamente a la firma del convenio, la escribana Reyes Letellier expresó su satisfacción por un nuevo logro en el marco de “las líneas a seguir en esta gestión municipal que dirige el Intendente Osella de priorizar las acciones tendientes a la promoción del trabajo y de la capacitación”. La funcionaria reseñó los orígenes de la Oficina de Empleo, y la integración del Municipio a la red federal de empleos y a poder instrumentar distintas acciones a favor de la promoción del trabajo; de la producción y de la capacitación. “En ese marco general es que se encuadra esta acción que se realiza hoy con la empresa Falmetal”, dijo la funcionaria, a la vez que destacó el espíritu emprendedor de la misma y su apertura para tomar en cuenta y analizar estas opciones que se dan a partir de las políticas nacionales y que se plasman en este tipo de programas. REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Luego, el coordinador operativo de la Oficina de Empleo, Joaquín Cotorruelo, explicó en detalle las características del programa. Tras lo cual, hizo lo propio el contador Pablo Cassani de la empresa Falmetal quien dijo que la participación de la empresa en el programa complementa una etapa que atraviesa caracterizada por su inserción en el modelo netamente exportador y aprovechando las herramientas del FODIN y de la “Municipalidad por medio de la Oficina de Empleo. “Creemos que es sumamente importante y que esta herramienta, el día de mañana, complementando con otras herramientas que brinda la Oficina de Empleo, va a servir para ir creando nuevos puestos de trabajo y así ir regularizando la situación para que el día de mañana podamos tener nuevos empleados bajo relación de dependencia”, expresó Cassani. El directivo agradeció entonces “al Intendente de Goya que nos viene acompañando en toda esta movida, en este cambio que hoy creo que se puede apreciar en la empresa. Estoy orgulloso de decir que se aprecian cambios considerables”, subrayó el contador Cassani. INTENDENTE OSELLA Seguidamente, el Intendente Osella comentó que, al iniciarse su gestión, en la Dirección de Empleo había una serie de “problemas” que se fueron solucionando y que hoy “esa política clara, precisa sobre la cuestión de la Dirección de Capacitación y Empleo nos viene permitiendo avanzar en propuestas ya más complejas, innovadoras. Yo digo, nos está faltando una pata”. El jefe comunal goyano agradeció a Falmetal por la “confianza mutua”, e instó a las empresas de la ciudad “que tomen conciencia de que la Municipalidad está para servir a las empresas de Goya, ademas de trabajar juntos, empresas y trabajadores desocupados para ir solucionando los problemas de ocupación a partir de pasos que hemos ido dando como la capacitación realizamos permanentemente en la ciuadad y el campo. En esto hay que agradecer mucho a la Escuela Técnica”, expresó Osella. Recalcó también su invitación de que los empresarios “se acerquen a la Oficina de Empleo porque estamos para solucionar esos problemas. Que se arrime el empresario, que va a tener una respuesta. No siempre la respuesta es positiva de acuerdo a lo que cree el empresario pero va a tenerla, es un dato central. Para eso estamos para servir en estas cuestiones”, enfatizo el mandatario. Osella manifestó asimismo que “no mucho tiempo” se pretende inaugurar las nuevas oficinas de la Dirección de Empleo al tiempo que destacó la muy buena relacion que tenemos con “el Ministerio de Trabajo de la Nación”. EL PROGRAMA El programa tiene una duración de 4 meses acordando con la empresa que las 3 personas incorporadas pasarán después de finalizado este entrenamiento al Programa de Inserción Laboral (PIL) que establece una duración de 1 a 6 meses. Alli se toma en cuenta el pago efectuado por el Estado del pago en concepto del Plan Jefes o del Seguro de Capacitación y Empleo. La empresa metalúrgica completa el resto de la remuneración hasta llegar a la requerida por ese puesto de trabajo. Quedando en este caso el beneficiario en condición de relación de dependencia con todas las garantías y obligaciones que establece la ley. Por su parte, el empleador también tiene importantes beneficios como una reducción en los aportes patronales sobre estos trabajadores, pudiendo desvincularse del programa o incorporar al beneficiario a su plantel permanente de personal.
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
