Gremiales
No comienzan las clases con un latente paro y movilización
CONGRESO DE ACDP
Así relato el secretario general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) José Gea tras finalizar el congreso provincial en el gremio docente con más de 80 congresales presentes y en unanimidad reclamaron el no inicio de clases, movilización, reapertura del diálogo, estabilidad a los docentes en los IFD y solución del convenio de IOSCOR-Colegio Médicos en Paso de los Libres.
El Congreso Provincial de la ACDP se desarrolló con la presencia de más de 80 congresales de toda la provincia de Corrientes, como Capital, Goya, Mercedes, Paso de los Libres, Curuzú Cuatiá, Virasoro, Bella Vista, Empedrado, Itatí, Paso de la Patria, San Carlos, Perugorria, Colonia Liebing, Monte Caseros, entre otros. Y en el transcurso del mismo se expusieron varios temas en la agenda de la docencia provincial, donde dejaron sentadas varias posturas que padecen los docentes. Y fue así que por unanimidad votaron por el NO inicio electivo del 2009 a comenzar el 2 de marzo del corriente año. Además, será acompañado por una movilización, aunque todavía no se decidió el lugar geográfico. PETICIONES IRRESUELTAS EN EL 2008 Los docentes siguieran reclamando estabilidad laboral en los IFD a los docentes por los cambios curriculares realizados este año en lo cual el docente del anterior plan de estudio ve peligrar su ingreso laboral; solucionar el conflicto de IOSCOR y Colegio de Médicos de la cuidad de Paso de los Libres, porque para realizar una prestación el, docente tiene que pagar más de lo que establece el acuerdo marco entre la Obra Social de la provincia y el Colegio de dicha ciudad. Y es en este sentido en que el titular de la ACDP José Gea, dejó abierta la decisión del gremio y de los demás componentes del frente gremial docente para la reapertura del dialogo con la ministra de educación Virginia Almara de Colombi antes del inicio del ciclo 2009. Con ello quedaría en suspenso lo que se logre en las paritarias nacionales a llevarse a cabo en la segunda quincena de febrero. “Queremos dialogar con la titular del área educativa por la problemática docente, pero no solamente en lo salarial sino también en lo que respecta a la estabilidad docente, porque no somos los culpables del PAF como dice ella y todos los funcionarios de este gobierno”, aseguró Gea. Para finalizar Gea aseguró que en las paritarias nacionales, la ACDP llevará la propuesta provincial a la CEA (Central de la Educación Argentina), gremio nacional que nuclea a la ACDP. Pero lo importante es que, el acuerdo marco que se cierra a nivel nacional no perjudique nuestros intereses como sucedió el año pasado cuando se firmó los 1.290 pesos hasta octubre cumplimentando los 180 días de clases “y nos dejó a algunas jurisdicciones sin margen de maniobra para poder protestar”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
