Gremiales
No quiere dar aumento y los gremios piden blanqueo
ARTURO
El Ejecutivo correntino se encargó a través de los medios hacer saber a los gremios docentes que no se podrá incrementar los salarios por la no aprobación del PAF que fue impedido por ellos. Mientras que, los distintos sindicatos se encargaron de aclarar que su pedido es el blanqueo de las cifras en negro que se vienen pagando.
Los gremios docentes a partir de la segunda quincena de enero empezaron a tener diversas reuniones para poder resolver el problema salarial ante del inicio de las clases. Pese a que, ya enviaron notas tanto al Ejecutivo como al Ministerio de Educación para comenzar a dialogar, no lograron aun tener respuesta a este pedido. Aunque, a través de los medios si respondieron al pedido de aumento, argumentando que “estos gremios que piden un incremento salarial son los que impidieron que se firme el PAF y “privaron a Corrientes de los recursos”. Cosa que demuestra que el Gobierno no escucha a los docentes porque según lo manifestado por José Gea de ACDP, “lo que se pide es el blanqueo de los 350 pesos que se nos paga en negro, de los cuales 250 ya se hizo cargo el año pasado y 100 que se tiene que empezar a hacer cargo ahora”. “Lo que sucede es que este Gobierno confunde aumento con blanqueo, lo que nosotros queremos es que esos 350 pasen a formar parte del básico. El año pasado, ellos decían que nos dieron el 43 por ciento de aumento pero lo que hicieron es blanquearnos esa cifra y el verdadero aumento no llega ni al 10,3 por ciento”, dijo Rufino Fernández a “Corrientes al Día”. Lo que se pretende, es que el inicio de clase no se vea perjudicado por falta de dialogo y sea una apertura del ciclo lectivo normal al igual que el año sea sin conflicto distinto al 2008. Sucede que el año pasado, el comienzo de la clases se vio perturbado por un paro docente y que luego de los 650 pesos de básicos no tuvieron posibilidad de sentarse a discutir un nuevo incremento. “Queremos comenzar a discutir con tiempo para poder llegar a un acuerdo, para que el inicio de clase sea normal”, dijo Gea. Pero, al parecer sentarse a conversar y escuchar es lo que menos le interesa al Ejecutivo ya que, la respuestas dada a través de la prensa no coincide con el pedido de los gremios que los que pretende es un blanqueo de la cifras en negro. Esto lo que ocasionaría mayor gasto ya que estos montos se vienen pagando en negro hace más de un año.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
