Gremiales
Nuevas medidas de fuerza de parte de los docentes
PARO Y MOVILIZACIÓN
Este miércoles está previsto un nuevo paro de 48 horas y movilización de todo el arco gremial docente en Corrientes. Así los informaron a los medios de comunicación en forma conjunta, representantes de SUTECO, ACDP, MUD, UDA y SADOP. Se solicita recomposición salarial en el básico de los maestros, la estabilidad del trabajo de los interinos de nivel medio y el funcionamiento pleno de la obra social de la provincial.
Una vez más, los cinco gremios que representan a todos de los maestros en la provincia, se aprestan a concretar una nueva medida de fuerza. En este caso será de 48 horas y con movilización. SUTECO, ACDP, MUD, UDA y SADOP ratificaron, por medio de un comunicado conjunto, un nuevo paro de 48 horas convocado para las jornadas de este miércoles y jueves en todo el territorio provincial Las demandas del sector, son las mismas que se vinieron solicitando en este último tiempo. Recomposición salarial en el básico de los maestros correntinos, estabilidad laboral de los interinos de nivel medio y también el funcionamiento pleno del Instituto de Obra Social de Corrientes (IOSCOR). “A pesar de los descuentos por los paros, que están siendo recurridos ante la Justicia, y de la cacería de huelguistas encarada por los organismos oficiales, los trabajadores de la educación han optado por mantenerse firmes en el reclamo salarial y laboral”, dijeron varios representantes gremiales. Según los sindicalistas, se realizaron consultas a más del 90 por ciento de los maestros en las escuelas respecto de las medidas a seguir y, “la opinión mayoritaria es la de continuar con el plan de acción durante el mes de noviembre en la modalidad de paros de 48 horas con movilización”, sostuvieron desde ACDP. Esta semana entonces, los docentes se movilizarán este miércoles desde la plaza Juan de Vera hacia el Ministerio de Educación, siendo la concentración a las 10 , estando previsto que, en la sede la cartera educativa los representantes gremiales soliciten información a las autoridades acerca de los petitorios entregados con antelación. DIÁLOGO POR EL PLAN DE LUCHA Gerardo Marturet, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) aseguró que hicieron reuniones con más de 50 directores “para dialogar acerca de las medidas y nuestros ejes de reclamos que hemos concretado durante todo el año. Estamos integrados, más allá de que el gobierno busca quebrar nuestro plan de lucha”. Por otro lado, Marturet sostuvo además indicó además que “los sindicatos estamos distribuyendo en las escuelas -a la entrada y salida de cada turno- una carta dirigida a padres y tutores donde explican los motivos de las medidas y dejan en claro que el único responsable de que no haya clases es la cartera educativa”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
