Gremiales
Otra vez la UTA tiene problemas con los Romero, ahora es la 103
TRANSPORTE URBANO
Representantes de la Unión Tranviario Automotor (UTA) filial Corrientes pidieron una reunión con el intendente de la ciudad de Corrientes Carlos Vignolo, para exponerle la situación por la que están atravesando los trabajadores de la línea 103 de transporte urbano.
“Si la empresa no cumple, que se le retire la concesión y se realice un nuevo llamado a licitación, con la cláusula de que la nueva firma absorba al personal, que tiene mucha antigüedad”, expresaron los delegados sindicales este lunes cuando pidieron la audiencia en el Municipio. El secretario gremial de UTA Rubén Suárez, fue quien tuvo palabras de agradecimiento para con el gesto que tuvo el Intendente Vignolo de recibirlos posiblemente este miércoles, expresando que, “le pediremos que haga cumplir la Ordenanza vigente”. Lo que los gremialistas quieren es que la Municipalidad en calidad de órgano de contralor del servicio investigue a la empresa y si no cumple “que sea dada de baja, se llame a licitación y que la empresa entrante absorba a la totalidad de la plantilla laboral”. Corrientes al Día habló con el vocero de la empresa “El Tigre”, licenciataria del servicio a través de la línea 103 y no convenció con sus argumentos. “La superposición del recorrido, por parte de la línea 11 es de solo cinco cuadras, por lo que es imposible que la empresa pierda más de 2.000 boletos por día”. “Pero además, esa misma empresa pasó de la euforia de ofrecer más y mejores unidades a la posibilidad de la quiebra en menos de quince días, cosa que es absolutamente sospechosa”, le dijo a esta Agencia una fuente cercana a la representación gremial. Sin embargo desde el sector de los trabajadores también apunta contra el sindicalismo, ya que están convencidos de que “le están haciendo el juego a los empresarios, para que se aumento el boleto”. Incluso también este lunes, esta Agencia de Noticias pudo obtener la información de que, “solo en abril la empresa recibió más de cincuenta mil pesos en calidad de subsidios por parte de la Secretaria de Transporte de la Nación, a través del SITAU”. Ahora bien, más allá de que el intendente capitalino pueda atender en audiencia a los gremialistas, fuentes comunales le restan total competencia ya que califican al conflicto como, “una cuestión estrictamente empresarial”. “Es un problema entre patrones y trabajadores que nada tiene que ver con el municipio”, dijeron.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
