Gremiales
Otra vez Virginia hizo lo que quiso
PARITARIAS DOCENTES
Según indicaron desde los gremios, el Ministerio de Educación de Corrientes modificó unilateralmente el proyecto y tiró por la borda siete meses de trabajo. “Nos sentamos a discutir vimos el primer punto y allí termino todo” dijo Rufino Fernández, de AMET. Sin embargo la “prensa oficial” obviamente remarcó el “éxito alcanzado”.
Una nueva mentira artúrica es el proyecto de Ley de paritarias docentes provinciales que se estuvo discutiendo entre los siete gremios docentes y el Ministerio de Educación, durante los últimos seis meses. El fin era llegar con una propuesta consensuada a la Legislatura, pero el autoritarismo del gobierno, avalado por la presencia del Fiscal de Estado, quedó en “punto muerto”, ya que en la última desde la cartera educativa intentaron “inconsultamente” imponer una propuesta distinta a la acordada durante siete meses. Por supuesto que con esto no solo se trabaron las negociaciones, sino que ahora el Gobierno, que dio por cerrada la discusión, enfrentará una legislatura adversa además del rechazo de todo el arco gremial docente. Encima después de siete meses de trabajo, tiene el “descaro de plantear que “los puntos en los que no se lograron acuerdos pueden ser planteados en la instancia legislativa”, cuando el compromiso original era que “el proyecto de ley de paritarias que iba a llegar consensuado entre el Ministerio de Educación y los seis gremios docentes”. OTRO FRACASO ARTÚRICO, UNA MENTIRA MÁS Obviamente uno de los puntos en cuestión, es que establece que solo podrán participar de las paritarias los gremios que tengan personería gremial y en Corrientes, solamente la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) cumple este requisito, ya que los restantes cinco sindicatos se encuentran tramitando la misma o, utilizan las de sus asociaciones madres. Con ello, Virginia, esposa de Arturo, no solo “se compró” otro problema sino que además, la crisis educativa podría tornarse insostenible, teniendo en cuenta ioncluso que, todavía no devolvieron el dinero de los días de paro de principio de año, a pesar de la Ley de Amnistía que concluyó el 25 de mayo, con el conflicto policial. CARTÓN PINTADO Desde la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Gabriela Albornoz fue dura al analizar con sobretablas.com, la posición de Fernando Carbajal diciendo que, “el Fiscal de Estado desconoce la formalidad de la paritaria nacional aludiendo que es una ámbito informal. Pero resulta que él (Fernando Carbajal) invocó esa paritaria para hacer una presentación ante la justicia federal e impedir que hagamos paro”. Sin embargo el cuestionado funcionario, a pesar de haber obtenido con “forceps” el acuerdo senatorial, dejó en claro que el objetivo del encuentro “es dar por cerrado este ciclo de análisis legal, dejando constancia de la postura de cada una de las partes más allá de las diferencias que aún persisten sobre algunos puntos”. Si fue así, se perdieron siete meses, ya que los mismos resultados se hubieran alcanzado llevando a la legislatura cada sector su propuesta y no “engañando a los docentes”, obligándolos a no hacer paro, incumpliendo leyes de la provincia y ahora, con más razón, exponiendo a la ministra a un serio pedido de “juicio político”. FALSEDAD IDEOLÓGICA Decir que el Ministerio generó el espacio de diálogo para incluir a todos, es tan “falaz” como todo el discurso artúrico, porque “los espacios de diálogo son para arribar a consensos”, no para hacer lo que se quiere”. Sin embargo Carbajal sostiene que, “es nuestra obligación plantear la rigurosidad de la ley, se trata de una discusión jurídica, no política” y recordó que “la postura oficial se asienta en la Ley Nacional Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, que exige la personería gremial para participar en negociaciones colectivas”. Claro que si eso lo hubiera planteado de entrada, el arco gremial no se hubiera sentado a discutir “nada”, con el ministerio, pero además, sostuvieron los secretarios generales, “en todo momento esto fue denominado pre paritarias y esa figura “no existe en ningún lado, fue un invento para hacernos perder tiempo”. Ahora los docentes esperan el acta de esa reunión para acudir a la justicia federal y buscar hacer caer la medida que les impide “hacer medidas de fuerza”, en tanto que la semana que viene “definirán los pasos a seguir”, pero por lo pronto este jueves volverán a instalar la protesta frente al Ministerio de Educación.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
