Gremiales
Paritarias docentes, El titular de AMET confirmó que se está cerca del acuerdo
RUFINO INICIA RONDA DE CONSULTAS
El secretario general de AMET Corrientes, Rufino Fernández, confirmó este miércoles 17 que la propuesta nacional de incremento salarial para los docentes consiste en elevar a 7.800 pesos el suelo inicial a partir de marzo y llevarlo a 8.500 pesos en julio, en el marco de “paritarias abiertas que ahora deberán ser analizadas por nuestros afiliados”.
El dirigente de AMET, que además es miembro de la representación nacional del gremio, consideró “auspiciosa la propuesta oficial porque supera las propias restricciones que en un principio se querían imponer desde el Gobierno Nacional, con un techo del 25 por ciento al que nos opusimos tajantemente”.
“Ahora las negociaciones en el Palacio Sarmiento han llegado a un punto satisfactorio para ambas partes con un esquema de aumentos que contempla la inyección de recursos mediante el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID)”, puntualizó Rufino.
Explicó en tal sentido que “estamos muy cerca de un entendimiento con la patronal porque el reclamo inicial de AMET era un mínimo garantizado de 8.500 pesos y esa cifra se alcanzará en la segunda etapa del esquema trazado para las mejoras salariales”.
“La propuesta señala que el incremento se produzca en dos etapas: la primera con un monto garantizado de 7.500 pesos con un adicional del FONID de 300 pesos; y la segunda etapa dispone una mejora que ubicará el haber mínimo en 8.300 pesos más 200 pesos del Fondo de Incentivo Docente”, detalló el titular de AMET.
En las condiciones planteadas por Nación, “los docentes recibirán un haber mínimo garantizado de 7.800 desde marzo y de 8.500 desde julio, con lo cual se logra una mejora salarial global coincidente con el reclamo originario de nuestra organización”.
“A partir de ahora iniciaremos la ronda de consulta con nuestros delegados a fin de avanzar en el acuerdo con la legitimidad necesaria, ya que el segundo paso será aplicar estas cifras de referencia en la negociación que estamos encarando en el orden provincial”, concluyó Rufino Fernández.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
