Gremiales
Paro de 24 horas y movilización
MIÉRCOLES 25
De acuerdo a lo resuelto por la Asamblea de Trabajadores Estatales llevada a cabo el pasado miércoles, en la sede sindical de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); se convoca para el miércoles 25 a un Paro Total de actividades en toda la administración Pública Provincial por 24 horas y concentración a las 18 horas en la plaza Cabral, para marchar hacia la Casa de Gobierno.
Las consignas convocantes son “precomposición salarial de 450 pesos de básico y terminar con el trabajo esclavo (en negro, precarizados) en las diversas reparticiones publicas. La ATE CORRIENTES expresó su rechazo a la propuesta del gobierno provincial de otorgar a los Trabajadores tan solo un incremento del 8% para los tres poderes del Estado, según lo establecido en el proyecto de Presupuesto de 2007 presentado al Poder Legislativo. La ATE exige una recomposición salarial que supere la Línea de Pobreza, que de acuerdo a los aumentos inflacionarios estarían superando claramente los mil pesos. A modo de ejemplo, para una Familia Tipo (Matrimonio y dos Hijos): un kilo de lechuga $6,50; un kilo de tomate $3; un kilo de carnaza $8,80; un kilo de pan $2, por treinta días del mes, sin contar gas, energía, agua, transporte, vestimenta, medicamentos, etc.; demuestra a las claras que la recomposición proyectada en el Presupuesto 2007 que es de un 8%, y si tenemos en cuenta un salario promedio de $700, significa una recomposición de tan solo $52, por lo tanto es una total falta de respeto a los Trabajadores Estatales. Además, ATE hace hincapié que con el Presupuesto 2007 de $2450 millones (cuando el anterior fue de $1840 millones) demuestra que los montos mencionados posibilitan otorgar la recomposición salarial exigida a partir del mes en curso. También, debe el gobierno terminar definitivamente con las formas inconstitucionales que atentan la dignidad de los Trabajadores que realizan tareas laborales en las distintas reparticiones en situaciones totalmente precarias, como son los contratados, los planes jefes de hogar, POSOCO, arancelados, ad honorem entre otros. El gobierno debe entender y comprender que no existe posibilidad de construir un Estado diferente al que todos pretendemos, sino no se modifican conductas políticas, donde se terminen los privilegios, negociados y entrega de los servicios del Estado a manos privadas. Porque, de continuar con estas políticas de vaciamiento del Estado (como la tercerización de los distintos servicios) que benefician a unos pocos y perjudica a la mayoría del pueblo correntino estaríamos destruyendo la posibilidad de construir la provincia que todos queremos. Desde ATE se pretende un Estado que recupere su verdadero rol: fuerte, moderno que atienda las demandas populares brindando salud, educación, trabajo, vivienda, salarios dignos y previsión social a toda la comunidad.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
