Gremiales
Paro y movilización nacional de judiciales
APOYO CORRENTINO
Se cumple este 12 de octubre una jornada más de paro y movilización nacional de los judiciales, dando continuidad al plan de lucha de los trabajadores del sector de todo el país que se inició el 17 de agosto. Corrientes se adhiere a la movida a nivel país y cumple su tercer día de huelga en lo que va de la semana en busca del 15 por ciento de actualización salarial que resta para completar el reclamo del 31 por ciento que se inició en junio pasado.
La nueva jornada de lucha convocada por la Federación Judicial Argentina (FJA) es en demanda del Convenio Colectivo de Trabajo Nacional; la porcentualidad salarial con enganche al Juez de la Corte (Corrientes es una de las pocas provincias que mantiene la Ley Nº 3924/84 con doble enganche); el 82 por ciento móvil y la efectiva democratización del Poder Judicial. “Estimo que el paro será histórico por el masivo acatamiento. El grado de postergación salarial nos lleva a conflictos como los que ya existen en Mendoza, en Corrientes, en Salta, en Chubut, en Neuquén, en La Rioja, etc., es decir, el mapa de los trabajadores judiciales demuestra que al no haber justa distribución de los ingresos por parte de los gobiernos, el conflicto se agudiza, y nosotros estamos dispuestos a luchar por nuestra dignidad”, indicó Jorge Izquierdo, Secretario General de la FJA, recientemente de visita en Corrientes recogiendo la inquietud de los trabajadores judiciales. Explicó también que “a las demandas del 17 de agosto, la Mesa de la FJA le sumó el reclamo de la democratización del Poder Judicial, porque si no cambiamos la composición de los Superiores Tribunales de Justicia provinciales es como si tuviéramos la Corte de Menem reproducida en los 23 estados restantes”. HUELGA Y DESCUENTOS En Corrientes los trabajadores judiciales que se adhirieron a las medidas de fuerza sufrirán el próximo mes una quita de aproximadamente, en promedio, $450 pesos, por siete días de paro correspondiente a los meses de julio y agosto, más el monto correspondiente al presentismo de ambos meses. Esta orden se da contraria a derecho en virtud de que se encuentra en vigencia una Medida Cautelar y una cueva Medida Cautelar Preventiva en el marco de un Amparo, cuestión de fondo, en los cuales aún no está dicha la última palabra. Como ya había anticipado la Comisión Directiva del SITRAJ se tomaron todos los recaudos legales en su debida forma y en tiempo aunque ello no significaba “que se frenen actitudes y medidas arbitrarias por parte del STJ que se constituye en juez y parte sin pruritos cuando debería apartarse de la causa”. Pese a los descuentos, los judiciales seguirán con la medida de fuerza programada para este 12 de octubre, adhiriéndose a la jornada nacional de protesta, con movilización frente al STJ en el marco del “Día del Encuentro de las dos Culturas”, o “Día de Duelo Aborigen”. En tanto, que el sábado 13 de octubre se llevarán a cabo dos asambleas, la ordinaria a las 9 de la mañana, en la cual se tratará la memoria y balance del ejercicio anterior y la extraordinaria a las 12, en la que se debatirán las medidas de fuerza a tomar en base a los últimos acontecimientos y la indiferencia de la cabeza del Poder Judicial.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
