Gremiales
Piden que se revea la Ley de Titularización vetada
DOCENTES A LA LEGISLATURA
Esta semana la Legislatura correntina retoma su actividad normal, por esa razón los docentes reclamarán como primera medida ante senadores, pidiendo se revea la Ley de Titularización vetada por el Ejecutivo. La medida apunta a lograr que se retomen los temas pendientes, especialmente el veto que realizó el Ejecutivo de la Ley que se aprobó con el consenso de ambas Cámaras.
“Vamos a la Legislatura porque quedaron cuestiones pendientes como ser: la titularización docente que fue rechazada por el Ejecutivo, veremos si se puede insistir con ello”, dijo Gabriela Albornoz de UDA. Mientras que, en dialogo con Corrientes al Día, Rufino Fernández explicó que durante todo el año se buscó dialogar de manera constructiva pero este gobierno del Frente de Todos, siempre castigó y persiguió al sector de los docentes. “Iniciamos una ronda de conversación para retomar un tema en el que habíamos logrado consenso en ambas Cámaras, pero el Poder Ejecutivo no comprendió el mensaje de la docencia”, manifestó el diputado electo. A partir de esto, el sindicato deberá buscar que los legisladores vuelvan a tratar el proyecto y sea aprobado por los dos tercios de la Legislatura. Asimismo, buscarán la regulación del trabajo docente y que los suplentes tengan continuidad en su cargo durante las vacaciones, para eso, es necesario modificar el Articulo 87 del Estatuto Docente. “Los suplentes cesan a finalizar cada año y deben volver a concursar, no hay igualdad de condiciones tanto el nivel superior, primario e inicial. Vamos a trabajar para que puedan mantener su cargo”, sostuvo. Por su parte, Rufino Fernández mostró una preocupación porque los salarios de los docentes y la mayoría de los empleados públicos no tuvieron mejoras, pese a que la Ley de Presupuesto obliga. “Más allá de que estaba escrito no se ha cumplido. Nosotros vamos a pedir un blanqueo progresivo del salario. Es mas del 50 por ciento, lo que se percibe en negro y debemos mejorar la situación”, finalizó el referente docente.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
