Gremiales
Por falta de respuestas y mentiras oficiales
SALUD AL PARO
En el marco de una multitudinaria Asamblea realizada en el Hospital Pediátrico Juan Pablo II, con la presencia de delegados de los hospitales J.R. Vidal, Escuela, Llano, de Salud Mental, Pediátrico y de varias localidades del interior d provincial (Goya, Paso de los Libres, etc), se decidió el inicio de las medidas de fuerza para la semana próxima.
Luego de exponer los pasos realizados por la Comisión Directiva en busca de soluciones para el sector, como las entrevistas con diputados y algunos funcionarios del Ministerio de Salud, y recordando que el Ministro no ha tenido intención de participar de las negociaciones, se procedió a escuchar las propuestas de las distintas delegaciones presentes. Se decidió, por voto mayoritario de la Asamblea, realizar un paro de 72 horas, los días 15,16 y 17de abril. Se mantendrán las atenciones de urgencia. “La lamentable situación actual de la Salud Pública, con anuncios de megaobras en las que no habrá nada para poner adentro, ya que el Gobierno argumenta la falta de recursos para no otorgar salario digno a los trabajadores, el estado de los hospitales existentes, que se sustentan diariamente con el cobro del bono contribución a personas de escasos recursos (medida muy reclamada y estimulada por el Sr. Ministro, que insiste en que hay que aumentar la recaudación)”, argumentan los médicos. Continúan en el mismo sentido indicando que el Ministro de Salud “olvida que es función indelegable del Estado la atención de la población en el HOSPITAL PÚBLICO”. Denuncian también, “la precarización laboral, el uso de fondos de planes nacionales específicos para tapar agujeros, la indignidad del salario, frente a trabajadores que exponen su salud a diario por atender la de los demás, y la sordera de los funcionarios legisladores, que desde sus despachos, y con sueldos 15 veces superiores, pretenden hacer creer que la partida presupuestaria para Salud aumentó, cuando en realidad está prevista para éste año una disminución porcentual”. Por lo expuesto, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Corrientes, “iniciará éstas medidas de acción directa, con paros los días mencionados, y estado de Asamblea permanente”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
