Gremiales
Positiva reunión entre representantes de la ACDP y la directora del nivel secundario
RECLAMOS DOCENTES
La Directora del Nivel Secundario, Mónica Alegre se reunió finalmente este miércoles 1º de febrero con integrantes de la comisión directiva de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), accediendo así a la audiencia solicitada por los gremialistas para abordar en conjunto diversas problemáticas de los trabajadores docentes de dicho nivel. Desde la ACDP resaltaron que el encuentro fue muy positivo ya que obtuvieron respuestas y soluciones concretas a algunas de las problemáticas y la predisposición de avanzar conjuntamente para lo que aún queda por resolver.
En representación de la ACDP participaron de la reunión Ángel Sosa; Emilce Gea; Teresita Dal Lago y José Gea, todos integrantes de la comisión directiva del sindicato, quienes resaltaron que la profesora Mónica Alegre fue la primera, de varias y varios funcionarios, en dar respuesta a las audiencias solicitadas desde el sector.
En un extenso encuentro que se extendió por casi dos horas, este miércoles iniciando el mes de febrero, se reunieron representantes del sindicato docente con la titular del nivel secundario. Entre los planteos de los representantes gremiales primó la demora en la liquidación de sueldos a docentes que se les adeuda en algunos casos desde hace cuatro años. Las condiciones y la estabilidad laboral. La necesidad de cubrir los cargos de supervisores y miembros vocales de la junta de clasificación, ya que por la falta de éstos es que se producen irregularidades en las designaciones de profesores.
Por su parte la directora Alegre se comprometió a ir brindando las soluciones administrativas y pedagógicas a los reclamos presentados. Además confirmó que se realizará el concurso docente que vienen solicitando hace ya varios años desde el sindicato. Informó y puso a disposición el gabinete que aborda las problemáticas de mediación escolar y casos de violencia, invitando a los gremialistas a ser partícipes del gabinete y poder así trabajar mancomunadamente.
Por otra parte Alegre se comprometió a que los docentes que pierdan el cargo u horas como consecuencia del cambio de cajas curriculares, serán reubicados. Las escuelas nocturnas para adolescentes y adultos como así también las EDJA (Educación de Jóvenes y Adultos), continuarán trabajando como hasta ahora por dos promociones más. También detalló que desde la dirección del nivel han decidido trabajar junto a los docentes del nivel de toda la provincia, para elaborar en conjunto los nuevos lineamientos de las cajas curriculares.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
