Gremiales
Presentaron nota al Presidente del Superior Tribunal de Justicia
EMPLEADOS JUDICIALES
670 firmas de empleados judiciales, de los cuales 42 son de Goya y 17 de Bella Vista se dirigieron por nota al presidente del Superior Tribunal de Justicia Carlos Farizano, en su “carácter de Empleados Judiciales de los distintos Fueros y Dependencias del Poder Judicial de la Provincia”, con el objeto de solicitarle tenga a bien concedernos a la brevedad el incremento salarial pendiente de lo solicitado mediante nota Presentada el 13 de Agosto de 2008, el que equivaldría a un 10% de aumento en nuestro haberes, quedando bajo análisis el mínimo de otro 18% para lo que resta el año.
“Motiva dicha petición, la necesidad de equiparar nuestros sueldos con la situación económica actual, considerando la desvalorización monetaria que trajo aparejada para los argentinos y especialmente para los correntinos, la desbordante y creciente inflación de los últimos meses, sobre todo en la región NEA en que los índices la señalan como una de las más devastadas del país”, dice la nota. “La realidad del Empleado Judicial Correntino hoy en día es dura, ya que los haberes que percibimos no son suficientes para solventar las necesidades básicas de cada una de nuestras familias; esto es canasta alimentaría, educación, salud, transporte, vivienda, impuestos, entre otros”, continúa la misma. “Así las cosas, la crisis económica que nos aqueja es uno de los factores que pueden afectar principalmente la salud o el estado de ánimo de los empleados judiciales, sin ser nuestro deseo que esto influya u ocasione inconvenientes en el ámbito laboral ni en la prestación de justicia”. “Por todo, y considerando lo resuelto en el Punto Décimo del Acuerdo N° 32 de fecha 09 de octubre del corriente año, solicitamos a Vuestra Excelencia tenga a bien considerar nuestra petición, esperando una pronta respuesta”, concluyeron. Por otro lado, anexaron a la nota presentada las planillas con datos personales de los solicitantes con 670 firmas. el total de firmas es 670 de los cuales 42 son de Goya y 17 de Bella Vista. Un CD con trabajos elaborados por: a. Consultora Economía y Región, Economista Director Rogelio Frigerio; b. Cif Centro de Investigación en Finanzas, La Inflación 25% para los próximos 12 meses, Economista Guido Sandleris; c. Ecolatina La Inflación, Economía y Región, Director Rogelio Frigerio Análisis Presupuesto 2009, Impacto en las Provincias; d. MVAS Macro Economía, precios y Salarios, Director Jorge Morgensten; e. Ecolatina, Se Generaliza La Suba de Precios y f. SEL Consultora Newstter, La Inflación Impulso a la Pobreza en 31,6 % en el Primer Semestre/2008.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
