Economía
Provincia anunció subas mayores al 20% sobre el básico, el plus y otros conceptos
SUPERA LA INFLACIÓN PROYECTADA
En una conferencia de prensa desarrollada por el equipo económico en el Ministerio de Hacienda y Finanzas, se dieron detalles de las medidas adoptadas por el gobernador Gustavo Valdés. La política salarial incluye un incremento del plus remunerativo del orden del 23%, una suba de la ayuda escolar del 22%, aumentos a la asignación de clase de la Administración Central del orden del 20%, incrementos al Valor Punto de las fuerzas de Seguridad de un 20% y del ingreso a Residentes de Salud Pública en igual porcentaje; así como también la mejora de distintos conceptos particulares de los sectores. Todo ello, superando claramente la inflación proyectada para el año por parte del Gobierno Nacional. Los aumentos comenzarán a abonarse con los sueldos de marzo a activos y jubilados.
El Gobierno Provincial anunció una serie de medidas salariales adoptadas por el gobernador Gustavo Valdés, que implican aumentos al salario básico, al plus remunerativo y a otros conceptos propios de cada sector, superando la inflación proyectada para el ejercicio 2018.
En una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, el subsecretario de la cartera, Marcelo Rivas Piasentini detalló las medidas plasmadas en los Decretos correspondientes, que comenzarán a regir desde el mes de marzo y se liquidarán ya con los haberes de este mes.
La política salarial incluye un incremento del plus remunerativo del orden del 23%, una suba de la ayuda escolar del 22%, aumentos a la asignación de clase de la Administración Central del orden del 20%, incrementos al Valor Punto de las fuerzas de Seguridad de un 20%, y subas a médicos Residentes en igual porcentaje; así como también la mejora de distintos conceptos particulares de los distintos sectores. Todo ello, superando claramente la inflación proyectada para el año por parte del Gobierno Nacional.
Lo resuelto por el Gobernador implica una inversión mayor a los 2 mil millones de pesos en la política de recomposición salarial de 2018 y elevará la inversión en salarios a 26 mil millones de pesos durante el presente ejercicio.
Con el gobernador Valdés y el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, en viaje a la Ciudad de Buenos Aires, Rivas Piasentini fue el encargado de informar lo resuelto por el Mandatario, acompañado el tesorero de la Provincia, Jorge Gazzo y la titular del Instituto de Previsión Social, Lorena Lazaroff.
Precisamente la funcionaria remarcó que los jubilados y pensionados percibirán los incrementos ya con los haberes del mes de Marzo, en simultáneo con los activos, dependiendo de las medidas que se hayan adoptado para cada sector.
Los Decretos correspondientes fueron ya suscriptos por el Gobernador y refrendados en todos los casos por el Ministro de Hacienda y, según el área, por sus pares de Educación, Susana Benítez; Salud Pública, Ricardo Cardozo; Seguridad, Juan José López Desimoni; y Obras Públicas, Bernardo Rodríguez.
ADICIONALES Y AYUDA ESCOLAR
Según informó Rivas, por un lado, la continuidad del plus mensual extraordinario de 500 pesos se plasmó en el Decreto Nº 451, desde marzo hasta Diciembre de este año.
Por otra parte, a través del Decreto Nº 450 se estableció el aumento del adicional mensual remunerativo que ya desde marzo se elevó de 3.300 a 3.550 pesos. Este plus tendrá nuevos incrementos en los meses de julio y octubre, cuando se elevará a 3.800 y 4.050 pesos respectivamente.
En esta línea, este adicional registrará en el año un aumento del 23% y alcanzará a alrededor de 75 mil estatales activos y jubilados cada mes.
De igual modo, el Subsecretario ratificó lo anticipado ayer por el mismo Gobernador, con relación a la Ayuda escolar Anual; concepto que, según se plasmó en el Decreto Nº 575, se aumentó de 900 a 1.100 pesos. Esta medida implica un incremento del 22% en el concepto que alcanza a 27 mil correntinos.
DOCENTES
Rivas confirmó además el acuerdo salarial convenido con el sector docente y ratificado por el Decreto Nº 449; según el cual desde marzo se incorporan 350 pesos al salario básico, provenientes del Adicional Remunerativo Docente y el Adicional Docente Provincial, estableciéndose el Básico en 6.107 pesos. Este mes, también se liquida un aumento de 300 pesos al Fondo Compensador Docente (FCD), quedando fijado el beneficio en 1.100 pesos. Sobre este último concepto, Rivas Piasentini explicó que se aplica el criterio FONID, con lo cual cubre hasta dos cargos y un docente podría percibir 600 pesos más sólo por este concepto ya desde Marzo.
Desde el mes de Julio, se incorporarán otros 300 pesos al Básico, provenientes de los mismos adicionales, concepto que se elevará a 6.407 pesos; y se incrementará otros 350 pesos al FCD, que aumentará a 1.450 pesos.
Finalmente, desde el mes de Octubre, se incorporarán otros 300 pesos al Básico, con el mismo mecanismo, llevando este concepto a 6.706 pesos. En tanto que el Fondo Compensador registrará un nuevo aumento de 350 pesos y se incrementará a 1.800 pesos.
Cabe recordar que los docentes perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y en el Adicional Remunerativo. Las medidas del Sector impactan en 49.100 puestos laborales.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
Con relación a la Administración Central, incluyendo Salud Pública, las medidas resueltas por el Gobernador se establecieron en el Decreto Nº 576 e implican, desde Marzo, un aumento del 10% en la asignación de clase de todas las categorías y un incremento de $500 en el concepto 134 de la Escala Única de Remuneraciones (categorías 020, 110, 100, 080 y 090).
Desde Julio, prevé un nuevo incremento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías y, desde Octubre, un aumento del 5% en el mismo concepto.
Los estatales perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y el Plus Remunerativo; en tanto que estas medidas alcanzan a 17,5 mil puestos laborales.
SALUD PÚBLICA
El Subsecretario de Hacienda confirmó además medidas adicionales para el sector de la Salud Pública: incremento del 15% en las Becas del Programa de Fortalecimiento Asistencial de los Servicios de Salud Pública, que llevaría una beca de Licenciado en Enfermería a 9.775 pesos, de Enfermero Profesional a 8.625 pesos y de Auxiliar de Enfermería a 7.475 pesos. La beca a Profesionales Especialistas aumentará 3.000 pesos, pasando de 12.000 a 15.000 también desde el mes de Marzo.
El Gobernador resolvió además un incremento de 2.000 pesos en dos tramos para los beneficiarios del Programa Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer): el primero de ellos este mes, de 1000 pesos, y el segundo en el mes de Octubre, también de 1.000 pesos. Se liquidará además un aumento del 20% a las becas de los residentes de Salud Pública.
SEGURIDAD
Según informó Rivas Piasentini, a través del Decreto Nº 577 se establecieron los incrementos para Policías y Penitenciarios del sector Seguridad.
Desde Marzo, se determinó un aumento del 10% en el Valor Punto para Policías y Penitenciarios; así como también la incorporación de 18,24 puntos al Presentismo, provenientes del Adicional Remunerativo 601 y de 18,24 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional, provenientes del Adicional remunerativo 601. Se resolvió también, desde este mes, un aumento de 585 pesos al Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo de Policías y Penitenciarios, tomando como base el cargo de Cabo.
Desde Julio, se liquidará un incremento del 5% en el Valor Punto, se incorporarán 9,12 puntos al Presentismo, y 9,12 puntos a Responsabilidad Funcional, con igual criterio que en Marzo. Del mismo modo, se abonará un aumento de 292,50 pesos al Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
Finalmente, desde Octubre, se estableció una nueva suba del 5% en el Valor Punto, se incorporarán otros 9,12 puntos al Presentismo, y 9,12 puntos a Responsabilidad Funcional, de la misma manera que en los meses anteriores. También se liquidará un aumento de
292,50 pesos al Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
Los agentes de seguridad perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar y el Plus Remunerativo y las medidas alcanzan a 9.280 mil puestos laborales.
VIALIDAD
A través del Decreto Nº 578, se establecieron las medidas salariales para los agentes de Vialidad Provincial.
Desde Marzo, se incorporarán 295 pesos al Salario Básico, provenientes del Adicional Remunerativo 134. En Julio se sumarán otros 100 pesos con igual criterio y en Octubre, se incorporarán otros 100 pesos provenientes del mismo Adicional.
Los agentes de Vialidad perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar y el Plus Remunerativo. Las medidas alcanzan a 400 puestos laborales.
RESUMEN DE LAS MEDIDAS
PLUS MENSUAL REMUNERATIVO
– Desde Marzo:
§ Aumenta a $3.550.
– Desde Julio:
§ Sube a $3.800.
– Desde Octubre:
§ Aumenta a $4.050.
Este año, el plus pasará de $3.300 a $4.050; un incremento del 23%.
Alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados.
DOCENTES
– Desde Marzo:
§ Incorporación de $350 al Básico; aumentará a $6.107.
§ Aumento de $300 al Fondo Compensador Docente; será de $1.100.
– Desde Julio:
§ Incorporación de $300 al Básico; será de $6.407.
§ Aumento de $350 al FCD, se elevará a $1.450.
– Desde Octubre:
§ Incorporación de $300 al Básico; subirá a $6.707.
§ Aumento de $350 al FCD, que se incrementa a $1.800.
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y el Plus.
Impacto en 49.100 Puestos Laborales.
AYUDA ESCOLAR ANUAL
– Desde Marzo:
§ Aumenta de $900 a $1.100 de bolsillo.
§ Se incrementa un 22%.
La medida alcanza a 27.000 beneficiarios.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
– Desde Marzo:
§ Aumento del 10% en la asignación de clase.
§ Incremento de $500 en el concepto 134 de la Escala Única de Remuneraciones (categorías 020, 110, 100, 080 y 090).
– Desde Julio:
§ Aumento del 5% en la asignación de clase.
– Desde Octubre:
§ Aumento del 5% en la asignación de clase.
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y el Plus Remunerativo.
Las medidas alcanzan a 17,5 mil puestos laborales.
SALUD PÚBLICA
– Desde Marzo:
§ Incremento del 15% en las Becas del Programa de Fortalecimiento Asistencial de los Servicios de Salud Pública.
§ Aumento de $3.000 a las Becas a Profesionales Especialistas; pasarán de $12.000 a $15.000.
§ Incremento de $1.000 a beneficiarios del Programa Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer)
§ Aumento del 20% a Residentes.
– Desde Octubre:
§ Incremento de $1.000 a beneficiarios del Programa Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer)
SEGURIDAD
– Desde Marzo:
§ Incremento del 10% en el Valor Punto.
§ Incorporación de 18,24 puntos al Presentismo.
§ Incorporación de 18,24 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§ Aumento de $585 al Salario Mínimo Garantizado.
-&nb
sp; Desde Julio:
§ Incremento del 5% en el Valor Punto.
§ Incorporación de 9,12 puntos al Presentismo.
§ Incorporación de 9,12 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§ Aumento de $292,50 al Salario Mínimo Garantizado.
– Desde Octubre:
§ Incremento del 5% en el Valor Punto.
§ Incorporación de 9,12 puntos al Presentismo.
§ Incorporación de 9,12 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional.
§ Aumento de $292,50 al Salario Mínimo Garantizado.
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar y el Plus Remunerativo.
Las medidas alcanzan a 9.280 mil puestos laborales.
VIALIDAD
– En Marzo:
§ Incorporación de $295 al Básico.
– En Julio:
§ Incorporación de $100 al Básico.
– En Octubre:
§ Incorporación de $100 al Básico.
Perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar y el Plus Remunerativo.
La medida alcanza a 400 puestos laborales.
INVERSIÓN EN LA POLÍTICA SALARIAL 2018:
2 MIL MILLONES DE PESOS
INVERSIÓN TOTAL ANUAL EN SALARIOS:
$26 MIL MILLONES
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
